Выгодно ли предпринимателю становиться самозанятым гражданином

  Беседуем про предпринимателей с Анной Желудовой, заместителем директора аудиторской компании.   — Анна Григорьевна, сейчас государство разными способами стремится поддержать предпринимателей. Для этого создаются достаточно удобные системы налогообложения, например такие как патент, вводятся налоговые каникулы для только что зарегистрированных предпринимателей. А в последнее время активно обсуждается идея — самозанятость граждан. — Да, сейчас готовится

Продолжить чтение

Фитнес для работников

Как отразить расходы на корпоративный спорт в налоговом учете?   С июля этого года Типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков <1> дополнен мероприятиями по развитию физкультуры и спорта <2>. Наши читатели заинтересовались, как повлияет это нововведение на налоговый учет расходов на спорт. И изменится ли обложение «спортивных» выплат

Продолжить чтение

Всё про алименты.

  «И жили они долго и счастливо» — так часто заканчиваются сказки. К сожалению, люди не всегда могут претворить это в жизнь. Но даже когда семьи распадаются, у бывших супругов остается обязанность по содержанию своих детей, которую не все готовы выполнять добровольно. Поэтому к вам в бухгалтерию может поступить документ, предусматривающий удержание алиментов на несовершеннолетних

Продолжить чтение

Заработная плата: интересы работников и работодателей

В современных условиях каждый, будь то работник или работодатель, стремится отстаивать свои интересы. Работодатель всегда хочет получить максимальную прибыль при минимальных затратах, часто незаконно уменьшая работнику заработную плату. Отсюда возникает необходимость разобраться, в каких случаях действия работодателя правомерны, а в каких интересы работников нуждаются в защите.  

Продолжить чтение

Оптимизация структуры предприятия

В прошлых статьях мы отмечали, что для обеспечения устойчивости компании в кризисный период можно прибегнуть ко всяким механизмам: изменению штатного расписания, оптимизации структуры компании и выходу на растущие рынки. Мы будем рассматривать в первую очередь оптимизацию как способ приведения эффективности предприятия в рамках стратегии его развития к максимально высокому уровню.

Продолжить чтение

Cтоит ли ожидать новых сокращений?

ффект «черного понедельника»: 28 августа 2015 «Черный понедельник» заставил многих россиян задуматься о своих кадровых перспективах. Стоит ли ожидать новой волны сокращений? Что будет с зарплатами? Каким специалистам придется туго и что будет с работой для молодежи? Обо всем этом мы поговорили со специалистами кадрового рынка. Бояться нету больше сил Несколько дней назад ВЦИОМ опубликовал данные

Продолжить чтение

Укротитель офисных конфликтов

О том, как решать конфликты на работе и в личной жизни, написаны уже тысячи книг. Но среди множества пособий, созданных психологами всех мастей, особняком стоит книга с практическими советами от… дрессировщика дельфинов. Американский зоолог Карен Прайор уверена, что с помощью простых и доступных методов можно выдрессировать непослушного щенка, нерадивого коллегу и себя самого. Получив образование

Продолжить чтение

9 способов понравиться начальству

Прийтись по душе начальству — столь же важная задача на испытательном сроке, как и безупречное выполнение должностных обязанностей. Хорошие отношения с руководством обеспечат не только комфортное существование, но и позволят в полной мере раскрыть свой рабочий потенциал. Для начала главное — не совершать поступков, которые компрометируют вас в глазах начальства. Пунктуальность — осознанная необходимость Опоздание

Продолжить чтение

Добро пожаловать в «черный список» работодателя!

Работники часто любят жаловаться на свою тяжелую судьбу: начальник хам, зарплату вовремя не платят, офис в подвале… И нередко свое мнение о работодателях они высказывают не только друзьям и родным, но и пользователям интернета на специальных сайтах, отмечая, какие компании хорошие, а какие — не очень. Однако у работодателей тоже есть свои «черные списки», в

Продолжить чтение

Найти работу в кризис: как успешно пройти собеседование

Выигрываем в три хода. На что сделать упор в разговоре с будущим работодателем и чего не следует говорить. Трудоустройство – это сделка, говорят «эйчары». Вы продаёте свои навыки, работодатель – вакансию. Во время кризиса ваши умения, скорее всего, будут оценены ниже, чем в благополучные времена. При этом вам придётся приложить больше усилий, чтобы ваша компетенция

Продолжить чтение

Лидерские качества для кадровика

Лидерские качества для кадровика Даже если вы не знакомы с последними достижениями в методиках подбора персонала и не знаете про интервью по компетенциям, вам все равно знакомо понятие «лидерские качества» Трудно сказать почему, но в последнее время в объявлениях о вакансиях все чаще появляются требование к кандидату прирожденным лидером, иметь лидерские качества и т.п. Вот,

Продолжить чтение

Встреча нового сотрудника

Принимая человека на работу, вы, по сути, приглашаете его стать членом большой корпоративной семьи, разделить ее взгляды и веру в успех. Задача работодателя – не только найти хорошего сотрудника, но и удержать его, а от первого впечатления многое зависит. Многие работодатели неправильно подходят к вопросу приветствия человека в первый день работы, организации для него рабочего

Продолжить чтение

20 самых частых ошибок при поиске работы

Психологи утверждают, что для поддержания собственного интереса к жизни и смены впечатлений необходимо примерно раз в пять лет менять работу. Но даже те, кто этому правилу не следует, все равно хотя бы несколько раз в жизни сталкивается с проблемой поиска новой работы. Но, как выясняется, даже те, кто делает это не в первый раз, допускают

Продолжить чтение

Подбор персонала на вакантные должности

Идея создания единой, унифицированной, научно обоснованной системы поиска, отбора, найма и адаптации персонала в компании во многом предопределяется, как правило, степенью освоения эффективных путей интенсификации производства, ситуацией жесткой конкурентной борьбы, условиями выживания. Современные технологии и производство требуют не только высокой квалификации и исполнительской дисциплины работников, но и их творческого участия в производственной деятельности, отождествления себя

Продолжить чтение

3 совета работодателям в кризис

2015 год будет сложным для большинства российских компаний. Даже самые благоприятные сценарии содержат слова «кризис», «рецессия» или в крайнем случае «стагнация». Доллар в ближайший год уже не опустится до 40 рублей. А ведь еще полгода назад даже этот курс казался чудовищно завышенным. Что ж, давайте подумаем, как жить в новой реальности, и что мы можем

Продолжить чтение

Внутренняя прозрачность в компании и кризис

В этой заметке я хочу поделиться своими мыслями о том, как можно добавить вашей компании внутренней прозрачности. Почему именно об этом? Потому что сегодня — в нашей непростой экономической ситуации — очень важно сохранить внутри компании атмосферу честности и открытости. Когда все вокруг говорят о кризисе и сокращениях, ваши сотрудники неизбежно будут переживать по этому

Продолжить чтение