Какие у жителей России отношения с начальством? Как это влияет на работу и карьеру? В опросе приняли участие более 4900 респондентов из всех регионов страны.
57% респондентов отметили, что имеют нейтральные формальные отношения со своим руководителем. 23% участников исследования указали, что дружат с начальством, а 20% опрошенных состоят с руководством в напряженных отношениях.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 4900 респондентов
Время проведения: август 2020 года
Какие у вас отношения с начальством?
| Нейтральные формальные | 57% |
| Дружеские неформальные | 23% |
| Напряженные | 20% |
Отношения с начальством могут значительно повлиять на дальнейшую работу сотрудника в компании. Из тех респондентов, которые отметили напряженные отношения с начальством, 30% указали, что руководитель урезал им зарплату или лишил их премии. 26% опрошенных приходится часто задерживаться и перерабатывать. Еще 12% участников исследования признались, что из-за плохих взаимоотношений руководитель отказал им в отпуске или отгуле, а 7% респондентов — что им задерживают зарплату. При этом такие негативные ситуации могут быть не следствием, а причиной напряженных отношений между работниками и руководством, ведь четверть опрошенных отметили, что их личные плохие отношения с начальством не оказывают никакого негативного влияния на работу и карьеру.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 980 респондентов, у которых напряженные отношения с начальством
Время проведения: август 2020 года
Это влияет на ваше положение и работу?
| Да, урезали зарплату / лишили премии | 30% |
| Да, приходится часто задерживаться на работе | 26% |
| Да, отказали в отпуске / не дали отгул | 12% |
| Да, задерживают зарплату | 7% |
| Нет, никак не влияет | 25% |
Дружеские неформальные отношения с начальством также оказали влияние на работу некоторых респондентов. 15% опрошенных отметили, что благодаря дружбе с работодателем они могут чаще отпрашиваться, опаздывать или уходить с работы пораньше. 14% участников исследования указали, что благодаря хорошим личным отношениям с руководством они регулярно получают премии, а 5% респондентов благодаря такой дружбе даже получили повышение. При этом 66% жителей России не отметили никакого особого влияния дружеских отношений с руководством на их работу.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 1130 респондентов, у которых дружеские неформальные отношения с начальством
Время проведения: август 2020 года
Это влияет на ваше положение и работу?
| Да, у меня есть привилегии на работе — возможность уйти пораньше, прийти попозже, отпроситься | 15% |
| Да, я получаю премию | 14% |
| Да, меня повысили | 5% |
| Нет, никак не влияет | 66% |
