Бизнес-обучение — настолько прикладная форма получения образования, что здесь не наука дает пищу практике, а наоборот: бизнес диктует свои правила профильному обучению. Чтобы быть востребованным, оно постоянно старается «нагнать» практику, не отстать от нее, но, согласно законам жанра, опередить не может.
В зоне турбулентности
Бизнес-школы неустанно отслеживают запросы рынка. Они уверены, что работают и на сегодняшний день, и на будущее, не такое уж далекое, однако, весьма непрозрачное. Ведь основная специфика российского бизнеса — это деятельность в условиях неопределенности. Какой? Да какой угодно — политической, экономической, правовой… Вот и учись!
По данным школ МВА, особой популярностью ныне пользуются такие направления, как «Стратегический менеджмент» и «Управление изменениями». Это вполне понятно — в умении принимать беспроигрышные управленческие решения, рассчитанные на перспективу, заинтересован любой руководитель.
Эти направления бизнес-школы зачастую реализуют в рамках общих программ МВА, интерес к которым не снижается, но «тенденция такова, что все большее и большее число потребителей бизнес-образования начинают увлекаться специализированными программами или хотят сами выбирать дисциплины из так называемых «Курсов по выбору». Так, по крайней мере, считает Олег Крылов, директор модульной (очно-заочной) программы МВА «Менеджмент и международный бизнес» Высшей школы международного бизнеса (ВШМБ) АНХ.
По данным МЭСИ, проводившего специальные исследования на сей счет, интерес к общим программам МВА стабилен, как и к вечно актуальным направлениям «Маркетинг» и «Управление человеческими ресурсами». В то же время отмечен рост внимания к специализациям «Стратегическое управление» (33% от числа опрошенных слушателей) и «Финансовый менеджмент» (20%). А популярность обучения по сравнительно новой специализированной программе «МВА — Информационный менеджмент» совершила скачок с 2% до 10% за последние три года. Спрос на образование в области электронного бизнеса эксперты связывают с интенсивным развитием сетевых технологий и использованием компаниями Интернет-маркетинга для продвижения своих товаров и услуг. Такую точку зрения высказывает Анна Мустафина, заместитель декана по маркетингу магистратуры МЭСИ.
Постоянное отслеживание запросов слушателей дает возможность «держать руку на пульсе» интереса к обучающим программам. В бизнес-школах практикуют опросы групп, мониторинг новшеств зарубежных учебных заведений того же статуса, а также изучают требования международных организаций, проводящих аккредитацию. В результате в последнее время в арсенале некоторых программ МВА появились такие курсы, как «Этика бизнеса», «Риторика и искусство публичного выступления», «Управление предприятием в условиях конкуренции».
Второй эшелон
Смещение акцентов в сторону специализированных программ эксперты связывают с тем, что за последние 10-15 лет, прошедших с первых дней существования российских программ МВА, первые лица отечественных компаний уже успели получить бизнес-образование. «Прошел бум на стремление к образовательным программам. У меня такое впечатление, что сейчас учатся те, кого раньше не пускали, поскольку не хотели за них платить, либо те, кто сегодня может сам заплатить за свое обучение!» -делится наблюдениями Олег Крылов. Сегодня, по его данным, на программах МВА в большинстве случаев получают бизнес-образование менеджеры среднего и нижнего звена, которые желают больше специализироваться в рамках тех направлений, которыми владеют, и рассчитывают на карьерный рост в рамках своей компании.
В связи со сменой контингента слушателей меняется и структура финансирования обучения. Еще в недалеком прошлом подавляющее большинство слушателей учились за счет компаний, которые просто не могли представить себе существования без подкованного по последнему слову бизнес-моды руководителя. Теперь обучение лишь 20% оплачивают фирмы, а 80% — изыскивают средства самостоятельно.
Любит — не любит
Сегодня отнюдь не кадровые агентства, а крупные компании проявляют большую активность в поиске управленцев и специалистов с дипломами российских МВА, утверждает Анна Мустафина. По ее мнению, спрос корпораций на выпускников российских бизнес-школ «достаточно высок». Однако до сих пор в России степень МВА не вошла в разряд необходимых для компаний требований к соискателям, отмечают эксперты. «К сожалению, российский бизнес индифферентно относится к выпускникам МВА, — констатирует Олег Крылов. -Я не вижу, чтобы рекрутинговые компании дрались за выпускников».
Почему же они не дерутся? Кто ответит на этот вопрос точнее рекрутера?
Оказалось, что агентства по трудоустройству пока что не выработали четких позиций относительно обладателей дипломов бизнес-школ. Поэтому далеко не все охотно берутся за поиск вакансий для этих профессионалов.
Например, по мнению Натэлы Кобулашвили, президента ЗАО «Кадровая компания «ВЫБОР», в течение последних 2-2,5 лет работодатели «разочаровались в качестве обучения на российских программах МВА, поэтому в запросах на подбор руководителей реже встречается требование соответствующего диплома». Ton-менеджеры «чаще прибегают к очному или заочному обучению за рубежом», отмечает она. «При приеме на работу на приличную позицию в крупной компании вряд ли когда-нибудь наличие диплома школы бизнеса будет важнее реального практического опыта», — подчеркивает Андрей Веринчук, старший партнер компании Markt Werkes LLC. И сегодня, и завтра главными требованиями работодателей к кандидатам будут предыдущий успешный опыт работы и конкретные достижения в бизнесе. В рекрутинговой компании Avenue к обладателям диплома бизнес-школы относятся более уважительно. По словам Алексея Комарова, ее генерального директора, спрос на выпускников есть: «Диплом МВА у потенциального кандидата, независимо от того, в какой школе Москвы или Санкт-Петербурга он получен, дает дополнительный шанс к рассмотрению его резюме работодателем».
В целом, отмечают рекрутеры, структура спроса на выпускников в последние два года изменилась. Ныне востребованы те, кто обучался на узкоспециализированных программах МВА, особенно финансисты, маркетологи и юристы.
Деликатный вопрос
От выпускника программы МВА ждут быстрых нестандартных прогнозируемых решений и смелых ходов в области бизнеса. Такой специалист нужен стране. В этом мнения руководителей бизнес-школ, рекрутеров и работодателей совпадают «на все 100».
Согласно исследованиям Российской ассоциации бизнес-образования, специалистами с дипломом МВА рынок насыщен не более чем на 10%, значит, экономике требуются еще 90% таких профессионалов, рассказывает Олег Крылов. «Такая потребность сформируется, если не будет стагнации в экономике, но прогнозы в этой сфере — тема деликатная», — подчеркивает он. Обладатели диплома МВА — это менеджеры, готовые заниматься цивилизованным бизнесом, но где он?
С другой стороны, как отмечает Сергей Скосарев, проректор по учебной работе Высшей коммерческой школы, «без обучения руководителей высшего и среднего звена не будет и развития самого бизнеса». Это очевидно, поэтому, с его точки зрения, «идея формирования национального бизнес-образования, учитывающего международный опыт, медленно, но верно овладевает массами».
Для рекрутинговых компаний рынок МВА потенциально очень интересен, но имидж обладателя диплома «недорас-кручен», полагают в бизнес-школах. Согласно информации Юрия Тазова, директора по маркетингу ВШМБ АНХ, работодатели «пока не имеют полного представления о том, что такое МВА, но рекрутеры говорят, что этот рынок вот-вот начнет интенсивно развиваться, и они будут активно работать на нем».
Сами же специалисты по подбору персонала также проявляют оптимизм, правда, сдержанный. Алексей Комаров дает прогнозы: «Полагаю, что лет через 10-15 в российские бизнес-школы потянутся первые ручейки европейских и американских бизнесменов». А это еще зачем? Иностранцы захотят научиться мыслить по-российски, решать задачи по-нашему и будут стремиться получить диплом МВА здесь!
