Работа в небольшой компании имеет массу преимуществ, если у вас есть все, что для этого нужно. Вы должны быть готовы ко всему и обладать разнообразными навыками и умениями, но работа в небольшой фирме может помочь вам куда в большей степени, чем можно предположить.
Предлагаем вашему вниманию шесть весомых причин для трудоустройства в небольших компаниях.
Вы действительно имеете значение
Небольшая фирма дает своим сотрудникам возможность быть не просто винтиком в огромной корпоративной машине. Когда размеры штата скромнее, каждый начинает делать больше, и повышается шанс того, что его мнение будет услышано.
«К вашему мнению прислушиваются. То, что вы делаете, имеет значение. Вы узнаете большее о большем, — говорит Мишель Гейб из Xperience Days. – Это лишь некоторые причины, почему стоит работать в маленькой фирме. Когда речь заходит о качественном влиянии и личностном росте, такая возможность для работников, как принятие к сведению их позиции, может стать лучшим вознаграждением, чем порою зарплата».
Больше знаний
Когда вы работаете с ограниченным кругом людей, вы проводите больше времени с каждым из них, включая «самого большого начальника». «Вся новая информация поступает к вам непосредственно «сверху», — говорит Майер Дахан из Dahan Properties. – В малых предприятиях и работники, и руководство работают в тесном сотрудничестве, и поэтому у вас есть шанс получить ценные знания непосредственно от руководителя».
С ним соглашается Кари ДеКандиа, директор по коммерческому развитию National Autism Network: «Одно из основных преимуществ – это возможность работать в тесном контакте с основателем компании. Создать компанию с привлечением наемных сотрудникам под силу только разносторонне развитому профессионалу — таким образом, вы имеете отличную возможность узнать больше, чем входило бы в круг ваших обязанностей в более крупной компании».
Накопление опыта быстрыми темпами
Жизнь маленького офиса очень динамична. Если вы трудолюбивы и легко обучаемы, перед вами с завидной регулярностью будут открываться новые перспективы, и вы получите ценный опыт более быстрыми темпами.
«Первая должность в небольшой фирме – это настоящий клад для недавнего выпускника вуза, особенно если он еще точно не выбрал, в какую сторону направить свою карьеру, — говорит консультант Альфред Пур. – В рамках малого предприятия легче получить возможность поучаствовать в различных сферах деятельности фирмы. В крупной корпорации вы можете быть ограничены стенами одного департамента, но специфика «мастера на все руки», требуемая практически во всех небольших компаниях, позволит вам познакомиться со множеством различных задач».
Умение быть эффективным
Вновь созданным компаниям часто приходится работать в кризисном режиме в условиях жестких сроков, ограниченного бюджета и разнонаправленных требований касательно времени и ресурсов. Опыт работы в таких условиях может положительно сказаться на всей вашей карьере в будущем.
«Работа в мире малого бизнеса учит работников выживать в условиях ограниченных ресурсов и сроков, — подтверждает консультант Даг Митчелл. – Неважно, куда вас заведет ваша карьерный путь в дальнейшем — вы должны со всем справиться».
Быстрое расширение зоны ответственности
«Небольшие компании обычно более гибкие и способны подстраиваться под умения и способности работника, чем редко может похвалиться крупная корпорация, — говорит Пур. – Как результат, работая в маленькой фирме, вы быстро сможете расширить круг своих компетенций и возможностей».
Множество возможностей для личностного роста
«Когда каждый сотрудник делает свой вклад в успех компании, результат может оказаться весьма значительным, — утверждает Крис Сонджу из LoveBookOnline. – В большинстве небольших компаний каждый сотрудник, прямо или косвенно несет ответственность за итоговый результат, следовательно, по мере развития компании становится проще собирать урожай в виде денежных знаков. В крупной корпорации вы всего лишь винтик в машине, которая может вас и не заметить».
