У каждого из нас есть свое представление о работе мечты, но редко кто с первого раза устраивается именно на такую работу.
И хотя любой опыт имеет значение и важен для карьерного роста, не любой опыт стоит продлевать как можно дольше и не смотря ни на что. Cегодня мы поговорим о том, как определить, что вы находитесь не на своем месте и пора отправиться на поиски идеальной работы. 6 факторов, говорящих о необходимости поменять работу
1. Скука
Работа не должна приносить удовольствие, на то она и работа! Приходилось ли вам такое слышать? Времена изменились, и работа может приносить удовольствие, она может быть интересной и не скучной. Что делать, если самое интересное за весь рабочий день — это разговор с подругой по телефону в перерыв или общение с друзьями в соцсетях, а самое увлекательное — общение в курилке и обсуждение чужих проектов? Может быть, впереди маячит интересный проект? Если вы отвечаете нет на все вопросы — подумайте, может быть, эта работа действительно никуда вас не ведет и пора задуматься о новой?
2. Полная занятость
В вашей жизни не осталось ничего, кроме работы? Вы приходите с работы, ложитесь спать и снова бежите на работу, забывая о друзьях, родителях и даже не думая о семье? Если вы строите карьеру и вас ждет блестящее будущее, поэтому сейчас по вашему личному плану вам надо полностью отдаться работе в течение пары лет, вы ощущаете отдачу и дело того стоит — тогда, конечно, надо оставаться и работать дальше. Проведенное время на работе может быть оправдано, а вложения в виде вашего времени действительно принесут дивиденды. Однако если ваша полная занятость не обещает оправдать себя в будущем повышением или отличным карьерным ростом — пора задуматься. Правда, вам стоит для начала разобраться с вашей мотивацией и потребностью проводить так много часов на работе, забывая о собственных потребностях.
3. Плохое настроение — ваша реальность
Может быть, вы пока не нашли работу мечты, но ни одна даже временная работы не должна погружать вас в депрессию. Если ваше настроение постоянно ниже нуля (и чем ближе к началу рабочего дня, тем ниже оно опускается), оглянитесь — в чем именно причина? В вашей должности, в обязанностях, в коллективе или роде деятельности вашей компании?
4. Обязанности, не соответствующие вашим ожиданиям
Оказалось, что ваши знания никому не нужны, испытательный срок давно прошел, а вы все еще разносите бумажки по офису? Для начала обсудите эту ситуацию с вашим начальством. На какую должность вас брали, на каких условиях, есть ли возможность для вас выполнять свои обязанности и работать по специальности. То же самое стоит сделать, если вас не устраивает ваша должность, даже если вы устраивались именно на нее. Может оказаться, что ваша работа мечты ждет вас, а вы еще об этом не знаете. Начинайте с конструктивного диалога и смотрите, куда он вас приведет. Если ничего нельзя изменить на этой работе — ищите другую!
5. Нет возможности для карьерного роста
Вас все устраивает — хорошая работа, хороший коллектив. Если эта работа для вас представляет собой старт для карьерного роста, то вы наверняка ждете возможностей для него. В этом случае необходимо, как и в предыдущем, провести конструктивный диалог с начальством и узнать, существуют ли у вас перспективы. Если их нет, начинайте смотреть в сторону новой работы, однако не забудьте взять от нынешней работы максимум — максимум опыта и знакомств.
6. Работа вашей мечты
У вас есть хорошая стабильная работа, которая приносит хороший и стабильный доход, но вы продолжаете думать о том, что где-то существует работа вашей мечты. Проведите самодиагностику и решите для себя: на самом ли деле вас не устраивает нынешняя работа или вы хотите меньше работать и больше отдыхать или ищете просто более простые варианты заработка? Если вас не устраивает нынешняя должность и род деятельности, выясните, чем вы хотите заниматься и смело идите к работе своей мечты.
Обратная сторона медали Психологи утверждают, что место работы может не устраивать по разным причинам.
Определите для себя причину вашего недовольства, поищите доступные в интернете тесты, подумайте хорошенько, поговорите об этом с друзьями (особенно женщинам полезно поразмышлять вслух, в то время как мужчины предпочитают решать свои проблемы молча). План ваших действий может выглядеть так: — определите, что именно вас не устраивает в нынешней работе (помните, понимание причины проблемы — это половина ее решения!) — подумайте, можете ли вы что-то изменить на нынешней работе прямо сейчас?
Если она скучная — можно ли сделать ее более интересной? Слишком простая — усложнить (перейти в должность с большей ответственностью, взять дополнительно чьи-то обязанности и т.д.) Можно ли изменить отношения с коллективом, если они вас не устраивают и т.д. — ответьте себе на вопрос: не столкнетесь ли вы с такими же проблемами на другой работе? Может быть, пора поменять отношение к тому, что вы делаете? Для самодиагностики психологи рекомендуют задать себе следующие вопросы: — Чего вы хотите, какая ваша цель? — Поможет ли вам текущая работа достичь цели? — Есть ли у вас еще потенциал для текущей работы? — Есть ли способы, которые вы еще не использовали, чтобы поменять отношение к своей работе и получать удовольствие? Если после ответов на все эти вопросы ваше желание уйти с работы только возросло, тогда и правда пришло время перемен.
