Вы внимательны к деталям?
Во многих объявлениях о вакансиях «внимательность к деталям» указывается как необходимый навык, но некоторые позиции требуют большей внимательности к мелочам, чем другие. «Умение подмечать детали зачастую является одной из немногих наиболее востребованных руководителями черт характера», — говорит Айра Вольфе, президент Success Performance Solutions, консалтинговой фирмы, специализирующейся на оценке кандидатов и работников.
«Но в то же время, здесь налицо абсолютное недопонимание, — продолжает Вольфе. – Различают качественный и поведенческий аспект этой особенности характера. Например, у некоторых зацикленность на мелочах перерастает в одержимость. Они впадают в раж, расставляя точки над i, и в то же время могут быть отличными специалистами».
По словам Вольфе, данное качество важно для профессий в сфере здравоохранения (стоматологи, лаборанты, фармацевты и хирурги), финансовой сфере (бухгалтеры, статистики), а также для специалистов, работа которых включает создание сложных конструкций, например, архитекторов или инженеров.
«Люди, внимательные к деталям, — отличные кандидаты на позиции, подразумевающие разработку маркетинговой или технической документации», — говорит Джозеф Терач, который до запуска проекта Resume Deli работал техническим писателем в крупной страховой компании.
«С появлением блогов и социальных сетей распространился стиль небрежного «полуграмотного» написания текстов, что не только снизило эффективность содержания в целом, но и превратило четкий последовательный яркий стиль написания — единственно приемлемый для действительно внимательного к деталям человека — в отдельный вид искусства, — поясняет Терач. – Речи, печатные буклеты и брошюры в сети, памятки, техническая документация, презентации, внешние и внутрикорпоративные сайты должны быть написаны рукой человека, который умеет не только быстро печатать, но также управлять контентом (зачастую с использованием программного обеспечения), делая его пригодным, согласованным и легкодоступным».
Быть внимательным к мелочам недостаточно, важно обращать внимание и на другие черты своего характера. Тем, кто не любит рисковать «я обычно рекомендую выбрать профессию бухгалтера (для выпускников ВУЗов) или счетовода (для тех, у кого высшее образование отсутствует), — говорит Кейт МакКеон, генеральный директор Prepwise, фирмы, оказывающей консалтинговые услуги в области образования и занимающейся вопросами подготовки учащихся к поступлению в учебные заведения. – Обе профессии требуют особого внимания к деталям и строгого соблюдения инструкций. Также можно попробовать себя в более творческих областях как, например, разработка налоговой стратегии, которые также требуют внимательности, при этом создавая возможности для проявления творческих способностей».
Для людей, более склонных к риску, МакКеон рекомендует позиции, связанные с выполнением более крупных финансовых операций, например «управление портфелем, активные инвестиции, частные и венчурные инвестиции. Внимательность к деталям необходима для разработки стратегий, а реализация плана требует участия людей, спокойное относящихся к риску».
Дженнифер Фольсом, руководитель отдела кадров Summit LLC, предлагает рассмотреть и такую профессию, как специалист по анализу данных. Люди, занимающие такую должность, «должны обладать врожденной способностью фокусироваться на деталях, но не в ущерб общей картине. Они должны обладать не только навыками качественного контроля стандартов и моделей, но и самодисциплиной для укрепления таких навыков».
Кроме того, такие навыки могут помочь добраться до самых высоких ступенек карьерной лестницы. «Исходя из опыта нашей работы с высшим руководством, мы обнаружили, что позиции исполнительных и финансовых директоров всегда требуют такого качества, как внимание к деталям, — говорит Икбал Ашраф, генеральный директор компании Mentors Guild, предоставляющей консалтинговые услуги в области обучения руководителей высшего звена. – Это может быть обусловлено тем, что большинство директоров, в целом, владеют навыками финансового управления и осуществления финансовой деятельности, но в отсутствии умения подмечать детали польза, которую они смогут принести своей организации, будет не столь значительна».
По мнению Ашрафа, люди, имеющие дело с цифрами – бухгалтеры, андеррайтеры, аналитики – должны быть педантами.
«При этом мастера, изготавливающие изделия ручной работы, также внимательны к деталям, как и специалисты по контролю качества, — добавляет Ашраф. – В любом случае, когда говорят, что творческие профессии не требуют способности концентрироваться на мелочах, — то это неправда. На самом деле и в искусстве оформления торговых площадей, и в графическом дизайне внимательность к деталям – определяющий критерий для поиска достойного профессионала».
