Эксперты провели исследование и выяснили, устраивают ли жителей России их общение с руководством, и какие факторы являются самыми раздражающими. В исследовании приняли участие 7000 пользователей сервиса из всех регионов России.
Больше половины опрошенных (52%) отметили, что довольны своими рабочими отношениями с начальством.
Интересно отметить, что в аналогичном исследовании прошлого года 67% респондентов отметили, что довольны своим руководством.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 7000 респондентов
Время проведения: январь 2022 года
Довольны ли вы своими рабочими отношениями с начальником?
| Да | 52% |
| Нет | 48% |
Из тех, кто недоволен отношениями с начальством, 61% респондентов отметили, что считают руководителя некомпетентным специалистом. 54% опрошенных пожаловались, что начальство не хочет их повышать. 47% участников исследования указали, что их руководство часто может манипулировать понижением зарплаты, увеличением объемов работ, задержками после рабочего дня и даже увольнением.
41% респондентов недовольны тем, что начальство ведет себя агрессивно по отношению к подчиненным, а 39% опрошенных отметили, что им не нравятся личные качества руководителя. Четверть участников исследования рассказали, что их руководитель распускает на работе сплетни. Еще 9% опрошенных недовольны звонками и сообщениями руководителей в нерабочее время.
В варианте «Другое» 17% респондентов чаще всего указывали задержки зарплат, большой объем работы не по специальности и невнимательность руководства по отношению к подчиненным.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, которое недовольно отношениями с начальством
Размер выборки: более 3360 респондентов
Время проведения: январь 2022 года
Что вас не устраивает в отношениях с начальником? (множественный выбор)
| Я считаю его некомпетентным специалистом | 61% |
| Не хочет меня повышать | 54% |
| Может манипулировать понижением зарплаты, увеличением объемов работ, задержками после рабочего дня и даже увольнением | 47% |
| Ведет себя агрессивно по отношению ко всем подчиненным | 41% |
| Мне не нравятся его личные качества | 39% |
| Распускает сплетни о подчиненных | 25% |
| Мне не нравятся звонки и сообщения от него в нерабочее время | 9% |
| Другое | 17% |
