Собеседование с работодателем – наиболее важный момент в процессе поиска работы. Во многом от его итогов будет зависеть, получите вы работу или нет. Поэтому, чтобы не потерпеть неудачу, к нему стоит подготовиться заранее. Несмотря на то, что собеседование имеет элементы импровизации, тем не менее, есть круг вопросов, которые задают абсолютно все работодатели при приеме на работу. Поэтому о них стоит знать заранее и подготовить ответы на них.
Американским ученым удалось систематизировать наиболее распространенные вопросы при приеме на работу, которые задают соискателю во время собеседования. В большинстве случаев интервью включает группу стандартных вопросов, к которым добавляются еще несколько. Их содержание во многом зависит от специфики должности, на которую претендует кандидат.
Успех при собеседовании во многом зависит от того, имеется ли у вас правильное представление о вопросах при приеме на работу. Если у вас есть четкое понимание того, какие ответы от вас хочет услышать соискатель, то ваши шансы удачно пройти собеседование резко повышаются.
Готовясь к собеседованию, необходимо уделить внимание каждому вопросу, задаваемому при приеме на работу. В этом случае вы будете подготовлены, и для вас не станет неожиданностью та информация, о которой вас спрашивают. Если более подробно говорить о вопросах, то особое внимание стоит уделить основным, к числу которых, несомненно, относится и такой: «расскажите немного о себе». Правильное поведение соискателя в данном случае заключается в рассказе о своих преимуществах в сравнении с другими кандидатами. Это не только ваши навыки и знания, которые вы приобрели в ВУЗе, но умения, которыми вы обладаете с рождения. Ваш ответ не должен быть растянутым. Необходимо лаконично, но при этом емко рассказать об образовании, опыте работы и достижениях.
Часто в компаниях в процессе собеседования задается вопрос типа «Почему Вы хотите работать у нас?» Отвечая на него, необходимо привести конкретные доводы, чего вам позволит добиться работа на вакантной должности в данной компании. Как, работая в данной организации, вы сможете реализовать свои таланты и знания.
Распространенным в ходе собеседования вопросом является и такой: «Были ли у вас промахи или неудачи по работе?» Правильным ответом на него будет рассказ о ваших проблемах, а также констатация того, что проблемы в жизни обычного человека возникают постоянно. Они заставляют анализировать свои действия, что позволяет в дальнейшем при подобных ситуациях принимать правильные решения.
