В тяжелые времена соискателям обычно советуют проявлять больше гибкости в различных вопросах: от должности и уровня зарплаты до расположения будущего места работы. Конечно, нужно иметь трезвый взгляд на мир, однако, некоторые сделанные вами уступки могут не только не помочь вам, но и обернуться во вред.
«Никогда не поверю в то, что вы просто возьмете и согласитесь на любое предложение, — говорит Мари-Жан Винсент, консультант по подбору профессии и владелец компании WorkWise, г. Монтеррей, Калифорния. – Основной принцип, которого я придерживаюсь, звучит так: «продается только то, что стоит денег».
Стив Левин, генеральный директор компании Change Consulting & Coaching в г. Портола Валли, Калифорния, проводит грань между понятиями, которые он называет «здоровая гибкость и разочаровывающий компромисс». Одно из них – естественный ответ на сложные рыночные условия. Другое – самоубийственная уступка.
Для того, чтобы различать эти два понятия, специалисты рекомендуют задать себе следующие шесть вопросов:
Насколько сильно мне нужны деньги?
Если вы близки к тому, чтобы потерять дом, или вам не хватает денег на еду, возможно, нужно соглашаться на любое предложение.
Насколько плохо вы будете чувствовать себя на новой работе?
Соглашаясь выполнять работу, которая вам не подходит, вы рискуете через пару месяцев снова оказаться безработным, а это только усложнит ваши дальнейшие поиски. Если новое место вызывает в вас чувство досады, а не вдохновения, наверное, лучше продолжить поиски.
Объясните, почему вы соглашаетесь?
Соглашаясь занять должность ниже предыдущей, будьте готовы к тому, что вам придется объяснять свой выбор, когда вы будете искать работу в следующий раз. Ответ «больше ничего не смог найти» вряд ли произведет на специалиста по персоналу сильное впечатление.
Однако, если для этого у вас есть веская причина, — например, освоение новой для себя области, или получение нового практического опыта, — переход с понижением не должен повредить вашей карьере.
Что для вас самое важное?
Возможно, вас устроит меньший уровень оплаты, при условии, что вы довольны должностью и связанными с ней полномочиями. Более удаленное расположение офиса может быть компенсировано тем, что часть времени вы будете работать в режиме home-office.
«Вам действительно стоит подумать над тем, на какие уступки вы готовы пойти, чтобы получить работу», — говорит Либби Пэннвитт, директор компании Work Life Design Group в г. Сан-Карлос, Калифорния.
Поможет ли вам эта работа в краткосрочной и долгосрочной перспективе?
Подумайте о том, чем бы вам хотелось заниматься через несколько лет – и может ли эта работа помочь вам этого достичь.
«Я считаю, что многие соискатели поддаются панике и волнуются только о своих сиюминутных проблемах, не уделяя должного внимания целям в долгосрочной перспективе», — говорит Левин. Например, если на этой работе вы сможете приобрести новый важный для вас опыт, возможно, стоит поступиться чем-то еще ради того, чтобы получить ее.
«На рынке труда, основанном на знаниях, обучение – ваш самый верный путь и лучшее капиталовложение», — считает Левин.
Каковы альтернативы?
Чтобы понимать, насколько гибким вам нужно быть, необходимо изучить рынок. Длительное отсутствие работы негативно сказывается как на карьере, так и на финансовом положении.
Если вы принимаете решение продолжить поиски более подходящего варианта, как вы планируете проводить время в ожидании? «Если вы не работаете на кого-то, работайте на себя, — представьте, что поиск работы это работа», — советует Левин.
