Понятие «специалист» принято рассматривать в двух направлениях:
• Работы
• Образования
В разрезе работы специалист – это «работник, выполнение обязанностей которого предусматривает наличие начального, среднего или высшего профессионального (специального) образования».
В образовании специалист – это «квалификация, приобретаемая студентом после освоения специальной программы обучения. В конкретных специальностях имеет собственное название. Нормативный срок программы подготовки специалиста (при очной форме обучения) — 5 лет».
Если в образовании все понятно – диплом специалиста, то в работе понятие молодых специалистов очень расплывчато.
Получается, что молодым специалистом может быть как выпускник девяти классов, так и магистр. Хотя, работодатели обычно называют молодыми специалистами студентов (старше 3-4 курсов) и выпускников с минимальным опытом работы. По возрасту это 19-25 лет. Конечно же, есть исключения, но до 19 лет у молодежи голова редко забита работой, а в 25 уже есть приличный опыт работы и должности.
В нашей стране, спрос среди работодателей на молодых специалистов постоянно растет. Это обусловлено тем, что молодым сотрудникам можно меньше платить и часто легче их обучить, чем нанимать работников с опытом.
Обычно молодых специалистов набирают на должности, не требующие особых навыков или на работу с неполным рабочим днем или свободным графиком. Также, все больше компаний открывает программы стажировок.
Стажировка – это работа в течении определенного периода с последующей возможностью зачисления в штат.
Стажировка отлично подходит молодым специалистам для начала их карьеры. Обычно программы стажировок можно найти в крупных компаниях, где очень большой штат сотрудников. Информацию о программах можно найти на персональных сайтах, а также в газетах, журналах и прямо в ВУЗах.
В целом, для молодых специалистов открыто много возможностей и если проявлять интерес можно найти очень интересную и перспективную работу.
Удачи!
