Сколько жителей России сталкивались с неправдивой информацией в вакансиях? О чем, по мнению работников, чаще всего врут работодатели? В опросе приняли участие более 3500 респондентов из всех регионов страны.
80% респондентов отметили, что уже сталкивались с неправдивой информацией в вакансиях от работодателей.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 3500 респондентов
Время проведения: январь 2021
Сталкивались ли вы с ложью в вакансиях?
| Да | 80% |
| Нет | 20% |
Чаще всего в вакансиях работодателей указан ложный уровень зарплаты — это отметили 55% опрошенных (множественный выбор). 37% респондентов указали, что сталкивались с неверной информацией о трудовых обязанностях, а 36% — с ложью об условиях труда. Еще треть жителей России (33%) обманывали на счет официальной заработной платы.
19% участников исследования встречались с неправдивой информацией о графике работы, 17% — о карьерных перспективах, а 13% — об оформлении по трудовому кодексу РФ.
Также 11% опрошенных указали, что работодатели в вакансиях приукрашивали информацию о дружном коллективе, 9% встречались с ложью по поводу социального пакета, 4% — по поводу места работы, а 1% — по поводу командировок.
В варианте «Другое» жители России чаще всего указывали, что им приходилось находить полностью фиктивные вакансии, где вся информация была ложной.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, которое сталкивалось с ложью в вакансиях работодателей
Размер выборки: более 2800 респондентов
Время проведения: январь 2021
О чем работодатели чаще всего врут в вакансиях? (множественный выбор)
| О размере заработной платы | 55% |
| Об обязанностях | 37% |
| Об условиях труда | 36% |
| Об официальной заработной плате | 33% |
| О графике | 19% |
| О карьерных перспективах | 17% |
| Об оформлении по ТК | 13% |
| О дружном коллективе | 11% |
| О социальном пакете | 9% |
| О месте работы | 4% |
| О командировках | 1% |
| Другое | 2% |
Почти четверть опрошенных (23%) отметили, что ложь работодателей раскрылась уже во время общения с нанимателями на собеседовании. Каждый десятый житель России указал, что до отклика на вакансию проверил информацию о работодателе по отзывам от бывших сотрудников. При этом большинство респондентов (67%) узнали об обмане со стороны работодателей уже после трудоустройства.
«Для соискателей сейчас существует множество возможностей, чтобы защитить себя от обмана со стороны работодателей и отстоять собственные интересы. Также запустили возможность оценить работодателей по пятибалльной шкале в шести категориях: зарплата, социальный пакет, карьерный рост, условия труда, руководство и рекомендация. Оценки можно дополнить текстовыми отзывами. Благодаря объективным оценкам пользователей работодатели смогут укрепить свой HR-бренд, а соискатели будут защищены от недобросовестных работодателей», — рассказал Владимир Корицкий, коммерческий директор.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, которое сталкивалось с ложью в вакансиях работодателей
Размер выборки: более 2800 респондентов
Время проведения: январь 2021
Как вы поняли, что информация в вакансии ложная?
| Выяснилось в ходе собеседования | 23% |
| После сверки с отзывами от бывших сотрудников | 10% |
| Выяснилось уже после устройства на работу | 67% |
Большинство жителей России (60%) не продолжили работу с компаниями, которые опубликовали ложную информацию в вакансии. Однако по 20% респондентов отметили, что всё равно устроились на работу в такую компанию или продолжают работать там и сейчас.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, которое сталкивалось с ложью в вакансиях работодателей
Размер выборки: более 2800 респондентов
Время проведения: январь 2021
Вы устроились/продолжили работать в компании, которая разместила ложную информацию в вакансии?
| Да, я все равно устроился в эту компанию | 20% |
| Да, я продолжаю работать в этой компании | 20% |
| Нет | 60% |
