Согласно новому исследованию английской рекрутинговой компании PageGroup, если человек берет на себя дополнительные обязанности на работе (или их ему дают), то это, как правило, мешает его карьере. Такой вывод был сделан по результатам опроса 2 000 офисных сотрудников.
В Великобритании каждый сотрудник в среднем тратит 10 часов в неделю (это 65 дней в год) на деятельность, которая не связана с его прямыми должностными обязанностями.
29% англичан считают, что из-за того, что их часто используют не по прямому назначению их специальности, это отрицательным образом скажется на их дальнейшем трудоустройстве. 19% англичан считают, что дополнительные обязанности им совершенно не пригодятся в будущем.
31% респондентов заявили, что дополнительные обязанности на работе отрицательно сказываются на производительности их труда. Еще 39% англичан считают, что они подвергаются ненужному давлению, т.к. им приходится делать то, что напрямую не касается их должности.
«Во время экономического кризиса люди неизбежно берут на себя дополнительные обязанности на работе. Однако, эта стратегия не может работать долго. Если эта тенденция будет продолжаться, то мы получим сотрудников с широким профилем, а специалистов в какой-то конкретной области станет меньше. Дополнительные обязанности, несомненно, препятствуют карьере человека», — считает Оливер Уотсон, управляющий директор.
