Доносительство — новое слово в управлении персоналом

Финансовый кризис, начавшийся в 2008 г., привел многие западные компании, в которых были выявлены нарушения, к необходимости корректировать внутреннюю этическую стратегию. В числе прочего это выразилось в поощрении доносительства.

Продолжить чтение

Что говорят кандидаты о вашей компании?

Очевидно, что для потенциального кандидата на должность нет ничего важнее, чем первое впечатление, ведь провалившись на начальном интервью, у него практически нет шансов на получение заветной работы. Однако, большинство компаний не задумывается о тех выводах, которые делают сами претенденты на работу после того как они прошли интервью. И очень зря.

Продолжить чтение

Квалифицированные рабочие, или «синие воротнички»

«Синие воротнички» – самая большая из социально активных групп населения России (19%). К этой категории отнесены люди, чья сфера деятельности – преимущественно физический труд, высококвалифицированный и просто квалифицированный. Исходя из уровня квалификации этих рабочих, их уровня образования и дохода выделяются три подгруппы – «синие воротнички-1», «синие воротнички-2» и «синие воротнички-3».

Продолжить чтение

Выходим на топ-уровень

  Грамотный топ-менеджер – залог успеха предприятия. Можно, конечно, выращивать кадры в своём коллективе, но в большинстве случаев результат нужен здесь и сейчас. Что, если вам нужно оперативно отыскать хорошего специалиста, а на рынке их – считаные единицы? Проще всего обратиться к хэдхантерам («охотникам за головами»). Называется этот вид услуг – Executive Search. О том,

Продолжить чтение