Почему мое резюме не просматривают?

В процессе поиска работы многие соискатели сталкиваются с тем, что их отклики и резюме не просматривают. То есть не просто отказывают, а попросту игнорируют. Возникает резонный вопрос: с чем это может быть связано и есть ли шанс достучаться до работодателя?

Продолжить чтение

Поиск работы через рекрутинговое агентство

Самыми популярными каналами для поиска работы являются специальные порталы по трудоустройству, связи и знакомства, а также государственные центры занятости. Однако мало кто оставляет резюме в рекрутинговых агентствах. Мы расскажем, стоит ли это делать.

Продолжить чтение

Кто ищет, тот всегда найдет

Хотя бы раз в жизни человек сталкивается с покупкой автомобиля. Недавно я «окунулась» в этот процесс. И вот что интересно: приобретение машины напоминает поиск ключевого сотрудника. Чем дороже комплектация автомобиля, тем он надежнее, а ты увереннее и комфортнее чувствуешь себя на трассе. Несмотря на то, что каждый человек, в отличии от машины, уникален, работодатель покупает сотрудника не

Продолжить чтение

Мой опыт работы в Кадровом агентстве

Закончив психфак, и немного отдохнув после учебы, я решила начать свою карьеру в рекрутинге. С образованием, но без опыта работы рассчитывать особо было не на что. Каждый работодатель хотел видеть у себя на работе «готовый продукт», а не «сырой материал», с которым нужно было еще повозиться.

Продолжить чтение

Рекрутмент как социум

20 сентября 1991 года на страницах ‘Известий’ появилась статья Василия Захарько ‘Охотники за головами’, написанная после пребывания автора статьи в одном из кадровых агентств США. На тот момент для многих начинающих российских рекруте-ров эта статья стала руководством, как надо организовывать работу кадрового агентства. Не удивительно, что именно эта дата сегодня считается днем рождения отечественного рекрутмента.

Продолжить чтение

Поиск работы: стоит ли обращаться в кадровое агентство?.

В народе отношение к кадровым агентствам неоднозначно. Опасливый соискатель или сторонится встречи с ловкими потомками О. Бендера, спекулирующими на чужом несчастье, или разочарован в своих доверчивых надеждах на помощь кадровиков. Однако есть счастливчики, нашедшие работу именно благодаря содействию кадровых фирм. Кто же они? И стоит ли вам испытывать судьбу, обращаясь в агентство?

Продолжить чтение

Вы решили стать потребителем услуг кадрового агентства. Что нужно знать?

Каких принципов в работе с заказчиком придерживается качественное кадровое агентство?  Конфиденциальность, неразглашение коммерческой информации, «непереманивание» персонала клиента, периодическое информирование клиента о ходе работы, четкое соблюдение технологии подбора персонала.

Продолжить чтение

Кадровое агентство

Любую компанию занимающуюся подбором персонала в новом году ждет много работы. Значительная работа по подбору персонала для предприятий и работодателей. И еще большая – для сотрудников, которые по разным причинам потеряли свое место или находятся в бессрочном неоплачиваемом отпуске. Реальность такова: предприятия увольняют от 10 до 20 % своих сотрудников, сохраняя рабочие места для «старожилов»

Продолжить чтение

Я ищу работу

Современный рынок труда предлагает множество вакансий. Широкие возможности открываются для людей самых разных специальностей. Однако возникает вопрос, как и где лучше искать желаемую вакансию.

Продолжить чтение

Работодатели тоже мстят

На любимой работе дела могут идти не так как бы этого хотелось. Иногда необходимо отстаиваться свою точку зрения долго и упорно, вступая в дискуссию с начальником. С одной стороны хочется доказать свою правоту, с другой угодить начальнику. Именно такие споры могут доходить до обращения в контролирующие органы. Но всегда стоит помнить, что начальник может вам

Продолжить чтение

Доверьте подбор персонала кадровому агентству

Для каждого работодателя важной задачей является грамотный подбор персонала. Зачастую найти квалифицированного работника в короткие сроки не так просто. Для этого нужны люди, имеющие большой опыт работы по подбору сотрудников, способные быстро вникнуть в суть дела и найти наиболее подходящую кандидатуру на должность.

Продолжить чтение

Почему HR’ы не смотрят резюме

Вы наверняка заметили, что больше половины разосланных вами резюме остаются без внимания. Почему менеджеры по персоналу не просматривают отклики на вакансии? Я активно ищу работу, отправляю резюме только на вакансии, требованиям которых мой опыт работы соответствует не менее чем на 80%. Однако большинство работодателей даже не просматривают резюме! Некоторые вакансии «висят» на работных сайтах месяцами, компании их еженедельно обновляют, но при этом не просматривают

Продолжить чтение

Кадровые и рекрутинговые агентства. Типология и анализ работы.

Откройте любой журнал или газету, посвященную проблеме поиска работы, зайдите на специализированные сайты в Интернет — что сразу бросается в глаза? Конечно же, обилие разнообразных вакансий и внушительное количество кадровых агентств, представивших свои заявки. Эта картина характерна для мегаполисов. В то же время в периферийном небольшом городе ситуация, к сожалению, диаметрально противоположная. Нет рабочих мест,

Продолжить чтение

Как распознать нечестного работодателя

В поисках работы соискатели нередко сталкиваются с предложениями работодателей-мошенников. А таких предложений на рынке труда действительно много. Каждый день модераторы Росработы ведут борьбу с недобросовестными работодателями, которые пытаются разместить свои вакансии на сайте. Такие вакансии мы беспощадно блокируем. Однако, если в поисках работы вы задействуете не только наш ресурс, то эта заметка будет полезна вам.

Продолжить чтение

Профессия рекрутер, или ты уверена, что это твое?

И вот, окрыленная и счастливая, ты выходишь из ВУЗа на рынок труда и хочешь заниматься подбором персонала. За спиной у тебя диплом, причем не обязательно, что этот диплом по профессии «Управление персоналом». Чаще бывает, поступая в ВУЗ студент еще не понимает, чем хочет заниматься и куда пойти работать, так что это может быть какой-либо технический

Продолжить чтение