Об опасности отдыха на работе

Знойным летом те, кому не посчастливилось уйти в отпуск, неосознанно компенсируют потребность в отдыхе: опоздания, длительные чаепития, ранние уходы с работы… Порой желание расслабиться приводит к вечеринкам прямо на рабочем месте, а веселье заканчивается внезапным увольнением. О возможных последствиях такого отдыха рассказывает эксперт, юрист Ирина КИР. Типичный случай Воспользовавшись затишьем на работе, Сергей Петрович предложил

Продолжить чтение

Учебный отпуск: гарантирует государство

Студентам-вечерникам и заочникам положены оплачиваемые учебные отпуска на время сессии. Работодателям это зачастую не нравится, но закон есть закон. Чтобы обойти его, некоторые работодатели пытаются совместить основной и учебный отпуск своих работников. Законно ли это? Ситуация Анна Зайцева работает диспетчером автобусного парка и параллельно учится на вечернем отделении в Автодорожном институте. На время сессий ей,

Продолжить чтение

Карьерный тупик

Менеджеры по продажам, как и творческие люди, больше других рискуют оказаться в карьерном тупике. Как не попасть в «мёртвую зону» и что делать, если вы уже потеряли вкус к работе? Только счастливчики не сталкивались с этим: привычный круг профессиональных обязанностей вдруг начинает тяготить, настроение с приходом в офис опускается ниже нуля, а желание что-то с этим делать испаряется вместе с рабочим энтузиазмом.

Продолжить чтение

Карьера и кризис

Какой должна быть стратегия строительства карьеры в период кризиса? Как найти стабильную и перспективную работу? Как искать работу и строить карьеру в условиях экономического спада? Вакансии на рынке есть, осталось немногое — доказать работодателю, что вы именно тот сотрудник, который им нужен. План для карьериста Менеджеры по персоналу единодушны: несмотря на огромное количество соискателей найти хороших специалистов непросто. Поэтому получить работу даже в период

Продолжить чтение

Как стать гуру маркетинга

Нужно ли маркетологу высшее профильное образование? Каких знаний ждут от кандидатов работодатели и что могут предложить компаниям выпускники профильных вузов? «Маркетологические» специальности предлагают сегодня почти в каждом вузе: получив заветные корочки, выпускники атакуют компании, стремясь реализовать свои знания на практике. Между тем, маркетинг относится к тем профессиям, для которых наличие у их представителей профильного высшего образования не является однозначным плюсом. Для

Продолжить чтение

Личный антикризисный план

Как сохранить рабочее место? Как найти работу, если вы попали под сокращение? Практические рекомендации для тех, кто потерял работу, и тех, кто находится в активном поиске работы. Людей хлебом не корми, дай чего-нибудь побояться. Придумают себе фобию — и все силы тратят на борьбу со страхами. Стоит ли бояться безработицы? Лучше направить свою энергию в нужное русло! Если у вас есть работа 1.

Продолжить чтение

Пять принципов эффективного поиска работы

Как быстро найти престижную и высокооплачиваемую работу? Почему одни специалисты не могут трудоустроиться месяцами, а других работодатели находят сами, предлагая интересные должности и самые привлекательные условия труда? Чтобы добиться выгодного предложения от работодателя, необходимо проанализировать свою стратегию поиска работы. Систематизируя все рекомендации HR-специалистов рекрутинговых компаний, можно выделить пять основных принципов эффективного трудоустройства. Следуйте нашим советам,

Продолжить чтение

Пять шагов успешной карьеры

С какими проблемами при трудоустройстве сталкиваются новоиспечённые кандидаты, даже имея диплом о высшем образовании? Неужели единственный выход для молодого специалиста – это согласиться на низкооплачиваемую работу, не требующую существенной профессиональной подготовки? Главный вопрос, который задают себе студенты и выпускники вузов: «как правильно стартовать и найти себя?». По мнению HR-менеджеров, основное правило успешной карьеры заключается в том, чтобы стать незаменимым

Продолжить чтение

Корпоративный университет – путь к успешной карьере

В любой компании ценятся специалисты, которые хорошо ориентируются не только в своей профессиональной отрасли, но и в многочисленных внутрифирменных бизнес-процессах. Кто, как не сотрудник, обладающий высокой корпоративной компетенцией, изо дня в день повышает эффективность, а значит, и конкурентоспособность бизнеса? Вы считаете себя высококвалифицированным специалистом, например, в телекоммуникационной отрасли, гордитесь престижным образованием и красным дипломом. Тогда почему в крупной компании,

Продолжить чтение

9 способов отъёма денег у персонала

Платить сотрудникам как можно меньше – мечта всех работодателей. Предприимчивые боссы без устали ищут и находят всё новые и новые способы сэкономить на работниках.   В известном анекдоте один приятель спрашивает другого, крупного руководителя: как, мол, тебе удалось заставить подчинённых трудиться задаром? А тот, довольный, хвалится: это ещё что, скоро я начну брать с них деньги за то, что они

Продолжить чтение

Как сказать боссу «НЕТ»

Многие сотрудники, особенно новички, ошибочно полагают, что выполнение всех поручений руководителя – верный способ продвижения по карьерной лестнице. Однако поступающие от босса задания зачастую расходятся с профессиональными обязанностями того, кому они поручаются, а иногда просто мешают выполнению основной работы.   Для профессионала, пришедшего работать в новую компанию, очень важно зарекомендовать себя с лучшей стороны. Поэтому молодые специалисты,

Продолжить чтение

Язык – в дело!

Экономический кризис обострил проблемы, которые до него казались незначительными. Многие ощутили необходимость владения иностранным языком в связи с резко увеличившейся конкуренцией на рынке труда. Не секрет, что из двух специалистов одинакового уровня работодатель выберет сотрудника со знанием иностранного языка. Как повысить свою конкурентоспособность? Учите языки! В условиях экономической нестабильности не каждый рискнет отправиться на курсы, да и найти необходимую

Продолжить чтение

Четырехдневная рабочая неделя

Недавно в России вновь заговорили о пересмотре нормы рабочего времени — о введении четырехдневной рабочей недели. Подобный переход,  по мнению Международной организации труда, позволит увеличить занятость работников и благоприятно скажется на экологии из-за уменьшения количество поездок на работу. Кроме того, люди, которые работают меньше, менее подвержены стрессу.  Комментируют российские HR-специалисты. Елена Потехина,  руководитель департамента Executive

Продолжить чтение

Выходное пособие

Выходное пособие, выплачиваемое работникам, увольняемым при сокращении штатов предприятия, для многих потерявших работу людей становятся единственным источником существования на ближайшие несколько месяцев.     А даже если и нет – работники все равно стараются получить с работодателя все положенные выплаты. Так на что же имеет право сотрудник, покидающий предприятие в связи с сокращением или ликвидацией?

Продолжить чтение

8 методов воспитания решительности

Иногда для карьерного рывка не хватает всего лишь умения брать на себя ответственность. При этом следует помнить, что бесшабашный риск – это не то же самое, что смелость, которая как раз отличный попутчик в достижении целей. Как перестать бояться неудач? Умение принимать решение — то есть брать на себя ответственность за их результат — необходимое качество успешного карьериста. Когда природного умения

Продолжить чтение

Своё дело: чем поможет центр занятости

В центры занятости населения обычно обращаются как к крайней мере в период длительной безработицы. Между тем, возможности этих учреждений  не исчерпываются трудоустройством. Как центр занятости может помочь тем, кто решил организовать собственное дело? На вопросы отвечает директор Центра занятости населения Северо-Восточного административного округа города Москвы Иван Иванович Паращак. Начнём с главного: какую именно помощь будущий

Продолжить чтение

Профессия повар

Повар — одна из  старинных профессий. С древних времен люди, которые лучше прочих умели сочетать в одном котле «вершки» и «корешки», были весьма почитаемы соплеменниками. А уж с появлением аристократии повара и вовсе стали почетными, хорошо оплачиваемыми и почитаемыми работниками. И история знает немало случаев вражды между знатными семьями, возникшей из-за того, что одна сманила

Продолжить чтение

Путь на работу: дорога длиною в жизнь

Те, кто придумал восьмичасовой рабочий день, ориентировались на формулу: «8 часов – работа, 8 часов – здоровый сон, 8 часов – личная жизнь». Они не учли только одного: стремительно растущих городов. Ну разве можно было предположить в далеких 1920-х годах, что всего через сто лет дорога до работы длиною в час будет считаться «близкой»? И

Продолжить чтение

За тридевять земель

На работе вас не ценят, зарплата не растёт, босс грозит увольнениями, а в почте у вас лежит привлекательный job-offer от региональной компании. Что выбрать? Бросить насиженное место и продолжить профессионально расти или подождать, не изменится ли ситуация к лучшему? Мы решили обсудить все плюсы и минусы иногородних вакансий. Несколько лет назад я жила в Чехии, изучая язык.

Продолжить чтение

Прояви себя сам

Хватит отсиживаться за спинами более предприимчивых коллег или пенять на злую судьбу, которая не даёт вам возможности показать себя. Инициатива – двигатель карьеры, и мы предлагаем вам десять способов, как обратить на себя внимание руководства. В компаниях, где не предусмотрено чётким штатным расписанием планового продвижения сотрудников на более высокие позиции, есть риск засидеться за одним и тем же столом и год, и пять.

Продолжить чтение