Самые лучшие сотрудники покидают компанию, потому что в другом месте получают большее количество денег… Самые лучшие сотрудники покидают компанию, потому что в другом месте получают …
(архив) За стеклом
Какие опасности скрываются в «открытом» офисе.
Трудная суббота
Апрель — время проведения субботников. Компании, спешно отменив их в начале 90-х гг. как пережиток прошлого, теперь начинают возрождать забытое мероприятие как часть корпоративной культуры.
Стоны на рабочем месте
Сотрудники, заставляющие коллег страдать из-за того, что беспрестанно громко стонут прямо на своих рабочих местах, могут быть не просто занудами, а душевнобольными, утверждают немецкие ученые. …
Развитие лидерских навыков. Двенадцать упражнений начальной ступени
Многие люди, стремящиеся занять лидерские позиции, предпочитают действовать по наитию, инстинктивно. Им не удается изменить себя и развиваться с течением времени. В то же время …
Наставничество: метод обучения персонала
Наставничество является самым важным и успешным методом, способствующим развитию профессионала. Кроме того, эффективность семинаров, тренингов, проходящих во внутренней школе, возрастает, когда они дополняются наставничеством. Обучение …
Руководство слепо к молодым?
Подбирая персонал, работодатель зачастую руководствуется определенными тенденциями, например возрастными.
Глобальный язык оценки персонала
Какие инструменты объективной оценки людей актуальны сейчас и будут использоваться в будущем? Оценка персонала менялась в рамках частоты используемого инструментария, но какие-то оценочные процедуры остались …
Как поддерживать ментальное благополучие команды в праздничное время
Эрин Крэск Об авторе: Эрин Крэск – энтузиаст направления People Science и лидер в сфере организационной психологии, где основной акцент делается на построении команд, что даёт возможность …
Методы оценки персонала в организации: тесты и процедуры
Любой тест или процедура, используемые для измерения квалификации и интересов человека, связанных с работой или карьерой, могут рассматриваться как метод оценки персонала. Есть много видов …
Цифровая трансформация в сфере HR
Изменение потребительского спроса усилило потребность в диджитализации бизнеса, что стало причиной изменения традиционных методов работы. Появляются новые бизнес-модели, запросы клиентов удовлетворяются в режиме реального времени, …
Профессиональные передвижения от скуки
Алёна Мачулина: «Мои профессиональные передвижения вызваны тем, что я начинала скучать» Путь в профессии Я получила психологическое образование. Во время учебы решила пойти в рекрутинговое …
Тимбилдинг
Тимбилдинг – это командообразование, а точнее, создание и повышение эффективности работы команды. Для чего нужен тимбилдинг? Хороший работодатель желает, чтобы его бизнес всегда приносил доход, занимал первое …
СМАЙЛИКИ – УГРОЗА РЕПУТАЦИИ. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЙ
Смайлики – такая же привычная часть нашей жизни, как «Привет!», сказанное коллеге, встреченному у лифта. «Зайди, у меня есть что-то вкусненькое :)))», «Доброе утро, коллеги! …
ИСТОРИИ О ЯПОНСКОМ РАБОТНИКЕ ТОРИ ГЭНДА, КОТОРЫЙ НЕ ПРОСИЛ О ПОВЫШЕНИИ ЗАРПЛАТЫ
История первая: О последствиях промедления «Сегодня точно не подходящий день», – думал Тори, глядя, как дзито топает ногами, гневаясь на крестьян. Управляющий был вне себя. …
КТО ТАКОЙ НАСТАВНИК
В широком понимании наставник – это член коллектива, который содействует карьере других сотрудников (подопечные, как правило, ниже по статусу и владеют меньшим объемом навыков и …
КАК НЕ НУЖНО ИЗВИНЯТЬСЯ ПЕРЕД КОЛЛЕГАМИ
Ошибаются все – без исключения. Лучшее, что можно сделать, если вы подвели коллегу или руководителя – извиниться. Это трудно, неприятно, бьет о самолюбию. И все …
15 ПРИЗНАКОВ ПЛОХОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
Известна цитата Льва Николаевича Толстого о том, что счастливые семьи похожи друг на друга, а вот несчастны все по-своему. Этот же принцип напрашивается при оценке …
5 НЕТРУДОЕМКИХ СПОСОБОВ УВЕЛИЧИТЬ ШАНСЫ НА ПОЛУЧЕНИЕ РАБОТЫ
Есть базовые слагаемые успешного трудоустройства – качественное резюме, основательная подготовка к собеседованию, продуманные ответы во время встречи с работодателем – они, главным образом, определяют успех …
УДАЛЕНКА И САМОИЗОЛЯЦИЯ: КАК КАРАНТИН ПОВЛИЯЛ НА ЗАНЯТОСТЬ И НАСТРОЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ
В середине марта начался переход российских компаний на удаленную работу. При этом переход на удаленку – лишь один аспект волны изменений, накатывающих на предприятия, организации …
В РОССИЙСКИХ КОМПАНИЯХ КОЛЛЕГИАЛЬНО-КОМАНДНОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ НЕТ
«В РОССИЙСКИХ КОМПАНИЯХ КОЛЛЕГИАЛЬНО-КОМАНДНОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ НЕТ». ИНТЕРВЬЮ С ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ КОМПАНИИ SHL RUSSIA&CIS В гостях – аналитик, эксперт в сфере оценки и отбора персонала c …
К РЫНКУ РАБОТОДАТЕЛЯ ВОЗВРАЩАЮТСЯ ВСЕ, КРОМЕ АЙТИШНИКОВ
Коронавирус изменил соотношение интересов на рынке труда. Из состояния «рынок соискателя» – когда на условия найма в большей степени влияет соискатель – мы переходим к …
РАБОТНИК НЕ ДОШЁЛ ДО РАБОТЫ ПОСЛЕ УСТРАНЕНИЯ АВАРИИ ДОМА – БЫЛ ЛИ ПРОГУЛ
Все «танцует» с часов отсутствия, решил суд, заняв позицию сотрудника. Е., работавший детским хирургом в перинатальном центре, был уволен за прогулы. Тот факт, что в …
ВМЕСТО СОКРАЩЁННОГО ПРИШЁЛ РАБОТНИК С ТАКИМИ ЖЕ ОБЯЗАННОСТЯМИ – ЗАКОННО ЛИ СОКРАЩЕНИЕ
Мнение по этому вопросу высказал Роструд. Сотрудник был сокращен. После его ухода появился новый специалист – на прежнем месте укороченного, работающий по расписанию и с …
РАБОТОДАТЕЛЬ ИЛИ БЮДЖЕТ: КТО ЗАПЛАТИТ ЗА ТЕСТ НА КОРОНАВИРУС, ЕСЛИ НЕТ СИМПТОМОВ
FFHS: даже если существует риск заражения КОВИД-19, работодатель оплачивает тестирование сотрудников.
СПЕЦИАЛИЗАЦИИ В IT: КТО ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ ПРИ РАЗРАБОТКЕ ПРОДУКТА. ПОЭТАПНЫЙ РАЗБОР
Команда РаботавРоссии.РФ основательно взялась за задачу разобраться с направлениями в IT – с содержанием задач, статусом специалистов на рынке труда (их востребованностью, уровнем конкуренции и …
Офисная травля
Офисная травля иначе называется — моббинг. Моббинг — слово произошедшее от английского глагола mob, что значить нападать толпой или травить. В связи с финансовым кризисом, …
Должностные инструкции
Должностная инструкция — приложение к трудовому договору. Трудовой договор отвечает на вопрос: «Что работник должен делать на работе?», а должностная инструкция — «Как он должен …
Работа по совместительству — это дополнительный заработок
Во все времена человек стремился иметь дополнительный заработок. Сегодня, когда экономика почти каждой семьи мягко говоря, оставляет желать лучшего, это стремление превратилось в жизненную необходимость.
Работа на дому
Все большую популярность, как среди работодателей, так и работников приобретает работа на дому или удаленная работа в Интернете. Сейчас в России подобной деятельностью занимаются более 200 …
Введение кадрового делопроизводства — обязанность работодателей
Необходимость оформления трудовых отношений, закрепление фактов трудовой биографии работников, введение учёта кадров, сопровождение их движения давно уже стало нормой и сегодня приобретает особую актуальность.
Как не ошибиться при подборе сотрудника на должность руководителя
Должность руководителя подразумевает беспрерывную слаженную работу всей компании или ее отделов. Очень часто работодатели выбирают нового управленца исходя его успехов на предыдущих местах работы. При …
Специалисты Big Data – как выбрать лучшего?
Последние 2-3 года в России одним из ведущих трендов в области информационных технологий стали Большие Данные – Big Data. Обработка больших данных позволяет определить ключевые …
Перспективные профессии: кто такой affiliate-менеджер?
С развитием интернета, как грибы после дождя, начинают появляться новые специальности, о необходимости которых никто не подозревал еще буквально вчера. А сегодня это незаменимые профессионалы, …
На работу по знакомству: плюсы и минусы
Одни стесняются признаваться знакомым, что находятся в поиске нового места работы, другие напротив верят, что лучшие вакансии всегда достаются «своим людям». Участники рынка поделились своими …
Охота на топов. Найти, привлечь и удержать.
Часто ли вы встречаете резюме генеральных директоров в интернете? А часто ли слышали о том, что глава компании ищет работу? Где же найти руководителя и …
Типы руководителей, с которыми лучше не работать
К руководству организации, где осуществляется трудовая деятельность, каждый человек относится по—разному: кто—то доволен начальством, а кто—то считает, что именно его босс – ужасный человек, с которым невозможно поладить. Конечно, все люди не могут быть симпатичны друг другу, но во многих случаях как—то наладить отношения, сделать их ровными можно, если приложить определенные усилия, найти компромисс.
Пожиратели времени
Прокрастинация – термин, известный многим. Он означает прожигание времени. То есть человек вместо работы занимается чем-то бесполезным: читает ленту новостей, просматривает почту, смотрит в окно. …
Особенности национального менеджмента
Каждая страна имеет собственную корпоративную культуру, а каждый менеджер — собственную стратегию, разработанную в соответствии с общей культурой, традициями и привычками населения данной страны.
Обследования персонала
В наше время люди плохо заботятся о своем здоровье. Работа, плохие экологические условия, недосыпания, приводят организм к различным заболеваниям. Это могут быть инфекционные, вирусные и …