Как выстроить эффективные отношения с руководством?

В текущей стрессовой рабочей среде, когда мы каждый день читаем в средствах массовой информации или слышим от друзей о постоянных сокращениях и увольнениях, как никогда важно иметь теплые отношения с коллегами и руководством. Конечно, это может показаться несправедливым, но довольно часто в ситуации, когда кого-то надо исключить из рабочей команды, на чаше весов оказывается не

Продолжить чтение

Как попросить о повышении зарплаты?

Вы считаете, что ваши заработки заметно отстают от вашей реальной «стоимости» на рынке труда? А начальство не спешит улучшить ваше материальное положение? Значит, пришла пора просить о повышении зарплаты. Только делать это нужно с умом.

Продолжить чтение

Поймать «бумеранг»

Сегодня редко можно встретить человека, проработавшего всю жизнь в одной организации. Это особенно верно для лучших сотрудников и узкопрофильных специалистов, которые всегда открыты к новым выгодным предложениям. Что же могут сделать специалисты по подбору персонала, чтобы через какое-то время вернуть в компанию столь ценные кадры?

Продолжить чтение

Качества лидера, за которым сотрудники пойдут и будут гордиться работой в компании

Целеустремленность. Лидеры всегда чётко знают, куда и зачем они идут. Когда к человеку приходит ясность, для чего он живёт, то становится понятно, чего же он хочет достичь. Люди лишь присоединяются к идее и идут за лидером.

Продолжить чтение

Управляйте ситуацией в компании.

Руководители компаний испытывают расстеренность и отчаяние. Однако, отчаяние иногда выполняет важную функцию – дает чувство реальности. Когда вы знаете какова реальность, у вас появляется надежда на преодоление кризиса. Надежда приносит энергию, что делает ее очень эффективным способом мобилизации команды. Надежда заставляет действовать и преодолевать трудности. Однако, надежда – это не система и не формула. Мы не можем

Продолжить чтение

Психологический тренинг

1. Держитесь подальше от пессимистически и критически настроенных людей. Бегите от них. А не уходите пешком. Они только забирают вашу энергию. Общайтесь с людьми, которые поддерживают и воодушевляют вас.

Продолжить чтение

Мифы об экспатах

Рекрутинговая компания опросила 200 менеджеров среднего и высшего звена, чтобы понять, что они думают о своих иностранных коллегах. Эксперты решили подтвердить или развенчать самые распространенные мифы об экспатах.

Продолжить чтение

Talent-management: оценка персонала в новых условиях

Какие методики используют работодатели для оценки «талантов»? Какие модели компетенций наиболее эффективны сегодня, в посткризисных условиях? А какие – возможно, уже можно считать устаревшими?

Продолжить чтение

Трудовой договор

Не секрет, что некоторые работодатели считают, что для закрепления трудовых отношений с работником достаточно его заявления и приказа о приеме на работу.Поговорим об аспектах, связанных с заключением, изменением и расторжением трудового договора. В Трудовом кодексе (часть третья, раздел III) заключение трудового договора в виде самостоятельного документа признается обязательным. Он составляется в письменной форме в двух

Продолжить чтение

Инвестиционные компании изживают сексизм

Сейчас на торговых площадках роль женщин становится все значительнее. Примечателен в этом отношении пример Кувейта — совсем недавно женщины здесь были впервые допущены к работе на фондовом рынке. Нынешней весной сотрудницы фондового отдела банка Lehman Brothers пригласили своих клиентов на урок в Институт кулинарного обучения Питера Кампа. Урок включал приготовление ужина и веселую вечеринку с

Продолжить чтение

Чем начальники мотивируют во время кризиса?

Работодатели очень быстро научились использовать кризис для мобилизации работы фирмы. Главная цель – запугать и мобилизовать персонал на работу с максимальной отдачей, дать понять сотрудникам, что непринятие их политики грозит увольнением, а увольнение – это смена работы. Долгий поиск и ожидание новых перспектив в своей карьере…

Продолжить чтение

Работа с жильем

Для тех, кто приезжает работать в крупные города, жилье является тем необходимым атрибутом, без которого никак. И очень часто именно отсутствие возможности оплачивать жилье приводит к тому, что люди не могут остаться и продолжить работу. И это достаточно понятно, ведь стоимость аренды однокомнатной квартиры начинается от 20000 рублей, что равняется половине средней заработной платы. А

Продолжить чтение

Антикризисное управление персоналом

Сейчас каждый экономит на чем угодно, и порой не всегда обосновано. Так, руководства множества предприятий, столкнувшись с кризисными проблемами и угрозой банкротства, стали совершать необдуманные поступки, впадать в панику или просто опускать руки. Это то время, когда по старому работать уже нельзя, а по-новому ещё не знаешь как. Однако кроме потерь, кризис дает большие перспективы

Продолжить чтение

Новые этапы менеджмента

С развитием менеджмента большинство руководителей компаний и организаций постоянно сталкиваются с необходимостью освоения новых понятий. Несколько лет назад слово «менеджмент» для нашего слуха было чем-то необычным, в сегодня в книге профессионального мастерства организатора каждый день открывается новая страница. И так уже существует не одно новое слово, а теперь появился «коучинг».

Продолжить чтение

Как на самом деле нужно контролировать сотрудников

Контролировать работу сотрудников необходимо для того, чтобы вовремя разрешать проблемы, возникающие в ходе выполнения задач. Контролировать работу можно по-разному, и правильно выбранный вид контроля может являться нематериальным фактором мотивации сотрудников.

Продолжить чтение