Аутстаффинг: плюсы и минусы

Жаркие баталии вокруг аутстаффинга продолжаются. С одной стороны, специалисты кадровых агентств, которые утверждают, что аутстаффинг позволяет оптимизировать расходы, что важно и в условиях жёсткой конкуренции на рынке, и в периоды экономической нестабильности. С другой – профсоюзы, именующие аутстаффинг «заёмным трудом» и утверждающие, что он нарушает ни много ни мало право человека на свободный труд. О

Продолжить чтение

Трудовые инспекции

Задержки зарплаты, неоплачиваемые переработки, штрафы за трудовые провинности – знакомо, правда? Ежегодно в России фиксируется до миллиона нарушений ТК РФ различной степени тяжести. И это только зарегистрированные случаи, на самом деле их гораздо больше. Решать такие споры по закону призвана Федеральная инспекция труда (ФИТ), по старинке называемая Рострудинспекция.

Продолжить чтение

Азы управления трудовой мотивацией персонала

В летний период каникул и отпусков работодатели склонны снисходительно относиться к снижению уровня трудовой дисциплины и некоторой расслабленности своих подчинённых. Но отпуск рано или поздно заканчивается, а работоспособность и замотивированность персонала не растёт, как бы ни менялся температурный режим. Что лежит в основе трудовой мотивации и эффективного управления, что поможет руководителю раскрыть потенциал своих подчинённых?

Продолжить чтение

Риски найма внештатных работников

Потребность в дополнительной рабочей силе возникает часто: расширение производства, строительство, просто горячий сезон – лишние руки ищутся срочно и оформляются зачастую как попало. Возникают ситуации, когда в штатном расписании должность нового сотрудника либо вообще не предусмотрена, либо есть, но уже занята кем-то другим. Многие работодатели предпочитают не вдаваться в подробности и оформляют нужного специалиста как

Продолжить чтение

Непрозрачное премирование

Российские компании всё чаще внедряют у себя так называемые эффективные системы премирования. Бонусы на таких предприятиях выплачиваются по чётко разработанной, абсолютно прозрачной схеме.Давайте выясним, нужна ли такая система оплаты людям.

Продолжить чтение

Прогулял или отлучился?

На работе мы проводим примерно треть своей жизни, но сама жизнь порой вносит в рабочий график неожиданные коррективы. Авария, необходимость купить билет, забрать ребёнка из школы или получить нужную справку в государственной конторе: всё это вызывает необходимость отпрашиваться с работы. Мы разбираемся, когда такие ситуации могут быть расценены как прогул и повлечь негативные последствия для

Продолжить чтение

Права «лишних» работников при ликвидации и реорганизации организации

В кризисные периоды любой управленец старается спасти свою компанию, оптимизируя её деятельность. Часто это связано с реорганизацией, в безвыходных ситуациях – с ликвидацией предприятия. Об интересах работников в ходе этих процедур мало кто задумывается.

Продолжить чтение

6 способов восстановить силы после работы

Конец рабочего дня… набегался так, что ноги не держат! После смены у станка – добраться бы до дома. Состояние усталости, разбитости, знакомо всем, кто работает качественно и напряженно. Хочется залечь на диван и включить телевизор. Но это не поможет вам восстановить силы – лишь временно расслабит, а наутро вы снова будете чувствовать себя разбитым. Мы

Продолжить чтение

Стоит ли дружить с руководителем?

Работать под началом друга — с одной стороны, заманчиво, а с другой — опасно, ведь смешивая личные отношения и работу, можно лишиться и того, и другого. О том, стоит ли дружить с начальником, расскажет эта статья.

Продолжить чтение

Деликатный разговор

Мы идем на собеседование с целью предложить свои знания и умения работодателю. Разумеется – на определенных условиях. Как обговорить эти условия, особенно если они отличаются от общепринятых, расскажет эта статья.

Продолжить чтение

Что говорят кандидаты о вашей компании?

Очевидно, что для потенциального кандидата на должность нет ничего важнее, чем первое впечатление, ведь провалившись на начальном интервью, у него практически нет шансов на получение заветной работы. Однако, большинство компаний не задумывается о тех выводах, которые делают сами претенденты на работу после того как они прошли интервью. И очень зря.

Продолжить чтение

Оптимизация кадрового состава: чего ждать и как защититься

В офисе пошли слухи об оптимизации кадров, и коллеги стали побаиваться за свое место. Ситуация становится напряженной, кто-то уже подыскивает новую работу, а другие надеются на хорошие отношения с начальством. Мы узнали, чего ждать от оптимизации штата и как себя вести в этот трудный период.

Продолжить чтение

Корпоративная культура как фактор выбора работы

Ни после, ни перед заветным «вы приняты» рекрутеру и соискателю не приходит в голову обсудить корпоративную культуру компании. А в первый рабочий день новоиспеченный сотрудник узнает, что каждый месяц коллектив обязан посещать субботник, а дисциплина держится на одних штрафах и выговорах. Сотрудники  рассказали, почему важна корпоративная культура и как к ней относиться.

Продолжить чтение

Просьбы руководства в личное время

Просьбы начальника, поступающие в нерабочее время, — явление распространенное, и воспринимается оно подчинёнными неоднозначно.Выполнение таких поручений требует сил и времени, а отказать руководителю бывает сложно. Так как же поступать в таких случаях? Безропотно соглашаться в надежде на хорошие отношения с руководством и карьерный рост? Или отказываться, экономя свой профессиональный и временной ресурс?

Продолжить чтение

Как наладить отношения с коллегами на новом месте работы?

Порой возникают ситуации, когда даже самые опытные и квалифицированные сотрудники не задерживаются на новом месте работы, и часто причиной становятся конфликты и разногласия в коллективе. Поэтому с первого дня на новом месте важно не только заявить о себе как о профессионале, но и построить дружественные отношения с коллегами.

Продолжить чтение

Тайм-менеджмент — как управлять своим временем?

У каждого из нас после пробуждения есть 24 часа, чтобы сделать свою жизнь лучше. Однако не все осознают, что время — самый ценный и ограниченный ресурс, которым нужно грамотно распоряжаться. Для этого существует целая наука — тайм-менеджмент. Эта статья расскажет, как с его помощью эффективно управлять своим временем.

Продолжить чтение

Занятость российской молодежи

Молодежь является особо интересной социальной группой с точки зрения рынка труда: карьера молодых людей только начинается, именно перед ними остро стоит проблема трудоустройства и первых шагов профессионального становления. Мы изучили последние данные Госкомстата* и собрали факты о молодежной занятости.

Продолжить чтение

Как выбить свободный график у начальства

Бывает, переделаешь на работе все дела, а оставшуюся часть дня приходится с умным видом смотреть в компьютер. В такие моменты приходят мысли о свободном графике, однако правила обязывают отсиживать положенные часы в офисе. Попробуйте рискнуть и поговорить с шефом о новом графике, а эта статья подскажет, как это сделать.

Продолжить чтение