Ошибки в резюме

По рассказам работодателей, каждый день кроме резюме они получают по электронной почте еще и всякие «ризюме», «резуме» и даже «ризумэ». В общем, каких только ошибок не делают кандидаты! И не только в названии документа, но и по ходу изложения своего опыта, описывая образование, перечисляя дополнительные данные. Хотя, казалось бы, что может быть проще: не знаешь,

Продолжить чтение

Как получить работу в юридической фирме с помощью хедхантера?

В последнее время юридические фирмы всё чаще пользуются услугами хедхантеров, чтобы пригласить на работу самых ярких и перспективных сотрудников. Ранее среди юридических компаний был популярен «пассивный», случайный подход при подборе персонала, теперь же они обращаются к помощи профессионалов по отбору кадров.

Продолжить чтение

Хочу найти работу. С чего начать?

Позиционирование себя как рабочей единицы на рынке труда следует начинать с написания резюме. Главные принципы написания резюме – правдивость и объективность, только тогда ваше резюме будет действительно «работать». Попытайтесь посмотреть на себя, как на другого человека, которому вы помогаете составить резюме. Необходимо, прежде всего, ответить себе на следующие вопросы:

Продолжить чтение

Правильно составить резюме

Как слово наше отзовется… или составляем резюме. Сколько уже написано в Интернете и в книжках о том, как правильно или неправильно составлять резюме! Но сколько нам открытий чудных… В общем, начнем по-порядку.

Продолжить чтение

Тестирование при приеме на работу.

Вопрос применять ли психологические тесты при приеме кандидатов на работу обсуждается давно и по-прежнему основывается на личном выборе руководителя. И как бы то ни было, кандидату волей неволей приходится соглашаться на тестирование — чего не сделаешь ради хорошей должности в солидной компании.

Продолжить чтение

«Белые пятна» в резюме

Многие рекрутеры уделяют излишнее внимание пробелам в трудовых записях. И многие соискатели относятся к своим «белым пятнам» очень беспокойно. В определенных случаях такое взаимное беспокойство и повышенный интерес могут быть обоснованными.

Продолжить чтение

С чего начать карьеру молодому человеку?

Общество 21 века – это сообщество работающих людей. Карьера – самый первый и самый важный показатель успешности. Не удивительно, что молодые люди начинают работать как можно раньше. Но далеко не все юноши и девушки готовы пойти работать в непонятную и сомнительную фирму. А на хорошую и престижную должность их еще не берут. Как же в

Продолжить чтение

Как вести себя после отправки резюме

Это может показаться странным, но Ваше поведение между отправлением резюме и собеседованием может сыграть ключевую роль в Вашем трудоустройстве. Особенно сейчас, когда наблюдается высокая конкуренция между соискателями. По данным поисковой машины по вакансиям и резюме Улов-Умов, сейчас в среднем на одну вакансию приходится три резюме, тогда как еще полгода назад количество вакансий значительно превышало количество

Продолжить чтение

Роль менеджера по персоналу при подборе сотрудников

Будучи руководителем. Вы можете возразить, что у Вас в штате есть менеджер по персоналу и поэтому в услугах кадрового агентства Вы не нуждаетесь. Но давно ли Вы перечитывали должностные инструкции своего менеджера по персоналу? В таком случае ответе себе на следующие вопросы:

Продолжить чтение

Что такое рекрутинг?

Подбор персонала — установление идентичности характеристик работника и требований организации, должности. Подбор персонала может осуществляться в виде набора, выдвижения или ротации. Рекрутмент – это эффективный способ подбора персонала на вакансии квалифицированных специалистов или менеджеров среднего звена, позволяющий оптимизировать критерий «качество/затраты».

Продолжить чтение

Как не упустить хорошего специалиста?

Задача работодателя с точки зрения подбора персонала — принять на работу «хорошего» и не принять  на работу «плохого» специалиста. Но иногда по результатам интервью профессионал и, казалось бы, человек, который идеально подходит на вакантную должность получает отказ. Почему так происходит? Может ли причина скрываться в поведении работодателя?

Продолжить чтение

КОГО ВЫБИРАЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ?

Давайте взглянем на проблему трудоустройства с двух сторон: мы предоставим слово удачливому соискателю вакансии и его новому начальнику. Думаем, это позволит нашим читателям сделать для себя выводы о том, как нужно действовать, чтобы добиться успеха.

Продолжить чтение

ОПЫТ РАБОТЫ — ХОРОШИЙ ПОМОЩНИК ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ

Сегодня выпускникам вузов, в т.ч. и самых престижных, сразу же устроиться по специальности очень нелегко. В солидных фирмах новоиспеченным специалистам с «красным» дипломом или даже ученой степенью сейчас предпочитают тех, у кого уже есть опыт практической работы, и в первую очередь, по данному профилю. Кстати, даже грант для учебы за рубежом легче (вернее, реальнее) выиграть

Продолжить чтение

Психологический тренинг

1. Держитесь подальше от пессимистически и критически настроенных людей. Бегите от них. А не уходите пешком. Они только забирают вашу энергию. Общайтесь с людьми, которые поддерживают и воодушевляют вас.

Продолжить чтение

Без теста все труднее занять рабочее место

На хорошую работу сейчас принимают по конкурсу. Одной из главных составляющих этой процедуры является тестирование. Какие цели преследуют различные тесты? Насколько можно им доверять? Как вести себя испытуемому? На эти и другие вопросы отвечает профессиональный психолог, Александр Тихонов.

Продолжить чтение

Какая работа подходит вашему психологическому типу?

Психологи утверждают, что для того, чтобы работа всегда была в радость, чтобы она шла легко, приносила как моральное, так и материальное удовлетворение, очень важно всегда при выборе работы точно определить, к какому психологическому типу вы относитесь, иначе говоря, кто вы — экстраверт или интроверт.

Продолжить чтение

Как Интернет может помещать трудоустройству

Интернет – великая вещь. Со времен его широкого внедрения в массы работу искать стало гораздо проще, быстрее и эффективнее. Впрочем, иногда из помощника он превращается в злейшего врага соискателя…

Продолжить чтение