Как слово наше отзовется… или составляем резюме.
Сколько уже написано в Интернете и в книжках о том, как правильно или неправильно составлять резюме!
Но сколько нам открытий чудных…
В общем, начнем по-порядку.
Все начинается со слова «ЦЕЛЬ»!
Причем, определение цели начинается c ответа самому себе на совершенно конкретные вопросы:
1. Какую работу я хочу найти, а именно, как называется эта должность?
2. Какой функционал/ обязанности я хочу/могу выполнять?
3. Какой должна быть компания, в которой я хочу работать (рынок, интересующий меня, сфера деятельности компании и т.д.)?
4. Какие знания, умения и навыки, существующие в моем опыте, позволят мне выполнить желаемую работу?
5. Сколько я хочу получать за эту работу?
Ответив на эти вопросы, мы с Вами определили лично свои цели.
А каковы цели работодателя, и что предлагает нам рынок?
И здесь мы опять отвечаем на вопросы, просмотрев несколько сайтов, посвященных работе:
1. Каких специалистов хочет видеть работодатель: знания, навыки, умения?
2. Какие требования работодателя могут не соответствовать моему уровню подготовки?
3.Сколько и за какой уровень компетентности работодатель готов платить? (параметр не самый точный, поскольку разброс по зарплатам на рынке труда довольно высок)
Продумали? Замечательно! Двигаемся дальше.
Зачем мы составляем резюме?
ЦЕЛЬ 1. Продажа себя, PR- компания себя в Интернете. Рассказать, какие мы супер-профи, сколько курсов и институтов закончили и доказать, что такие работники просто не могут быть не востребованы?
Чаще всего, менеджер по персоналу, читая такое резюме, даже сомневаться начинает, а есть ли для такого специалиста у него работа? Менеджеры зачастую даже и звонить не хотят, думая, что стоит этот специалист стооооолько…
Цель достигнута? Безусловно! Вы поразили менеджера в сердце, но… почему-то опять не нашли работу…
ЦЕЛЬ 2. Продажа своих знаний, умений и навыков. Рассказать, что мы профессионалы, и цель написания резюме – поиск работы по своему профессиональному профилю, соответствующую нашему опыту и финансовым ожиданиям. Мы стоим столько, потому что умеем делать что-то конкретное в нашей профессии. А вот это и есть верный путь к успеху – Вы начинаете действительно искать ту работу, которая ждет Вас.
ЦЕЛЬ3. Не понятно, что и кому мы можем продать, но очень хочется, чтобы нас купили…Мы вообще ищем работу, практически любую, чем приводим в полное замешательство менеджера по персоналу, и в его голове возникает известное восклицание: «Ну вы, блин, даете… и пашет, и сеет, и строит…» И опять мы ждем звонков по нашему резюме, а их опять почему-то нет…
Итак, в сторону лирику.
Обозначим основную ошибку:
Неправильно!
Цель: поиск работы директора, заместителя директора по хозяйственным вопросам, руководителя департамента продаж, помощника генерального директора…
Реакцию угадаете?
Точно! Писавший не знает, что же он умеет делать лучше всего… И на какую работу пойти… И сколько получать за нее… Менеджер по персоналу может просматривать в день 300 и более резюме, увидев подобное, он скорее всего решит про себя: «Вот как только определитесь, кем Вы хотите быть — пишите нам снова…»
Правильно!
Цель: получение должности коммерческого директора.
Итак, резюмируя сказанное:
1. Оцениваем свои цели.
2. Оцениваем цели работодателей.
3. Сравниваем одно и другое.
4. Выбираем направление поиска.
Вот теперь мы готовы к написанию резюме.
Убеждены, подобная подготовка к оформлению резюме, позволяет сэкономить время на дополнительных правках, на изменениях текстов под работодателей и вакансии т.д.
И еще одно примечание, если Вы все-таки, действительно, очень разностороннее профессионально развиты и готовы к участию в конкурсе на разные вакансии, то нужно помнить следующее:
1. Никогда не объединяйте в цели поиска несколько должностей.
2. Сделайте несколько вариантов резюме с разными должностями.
3.Есть одна опасность, если Вы начнете сильно варьировать свои зарплатные ожидания, то смотрится это, зачастую нелепо.
Пример:
Иванов Иван Иванович, цель – замещение вакантной должности «Генеральный директор» с зарплатными ожиданиями от 4000$
Ниже, тот же соискатель.
Иванов Иван Иванович, цель – замещение вакантной должности «Начальник отдела продаж» с зарплатными ожиданиями от 2500$
Не правда ли странновато выглядит?
Итак, мы определились с целью нашего резюме, а теперь пора заняться и самопрезентацией.
Но не торопитесь расписывать свой опыт работы. Для начала мы должны подумать:
о стиле резюме, а вернее, о стиле текста: строгий официально — деловой стиль, либо стиль допускающий некоторую свободу в подаче информации;
о содержании текста – что мы будем отражать в тексте, а какой информацией мы готовы пожертвовать, поскольку у нас с Вами нет возможности представить наше жизнеописание работодателю коротенько, страничек на 10- 20.
о ключевой информации, на которой мы хотим сделать акцент и к которой необходимо привлечь особенное внимание работодателя;
о выборе инструментов в оформлении текста: шрифты, расположение текста на странице.
Вообще вопрос читаемости резюме на самом деле очень серьезен.
Что упрощает восприятие текста читающим?
Сразу оговорим, что очень важно СТРУКТУРИРОВАТЬ ключевую информацию:
1. Разбивать информацию на смысловые блоки, обозначая их названия. Сплошной текст не читаем.
2. Соблюдать единообразие в оформлении текста шрифтами. Не надо устраивать парад Алле из всех возможных шрифтов и вензелей!!! Более того, на компьютере менеджера по персоналу могут быть не установлены применяемые Вами шрифты, и тогда он просто не прочтет Ваше резюме.
3. Не перенасыщать текст выделениями.
4. НЕ ПИСАТЬ ВЕСЬ ТЕКСТ ЗАГЛАВНЫМИ БУКВАМИ! ТАКОЕ ОЩУЩЕНИЕ, КОГДА ЧИТАЕШЬ ПОДОБНЫЙ ТЕКСТ, ЧТО ЧЕЛОВЕК КРИЧИТ ТЕБЕ ПРЯМО В УХО И СИЛЬНО РАЗМАХИВАЕТ ПРИ ЭТОМ РУКАМИ.
Выбираем стиль подачи информации.
1. Официально деловой.
2. Креативный.
Многое зависит от того, в какой сфере мы работаем, какие должности ищем.
Например, если мы выбрали официально-деловой формат обращения к работодателю, то более чем странно было бы начинать самопрезентацию следующим образом.
Неправильно!
Я, Иванов Степан Иванович, уроженец Брянской области, село Загорье, год рождения 1970, не женат, детей нет, прописан в г. Москва.
И тем не менее, такие резюме тоже до сих пор встречаются.
Каковы ошибки в приведенном тексте?
1. Изумляет странная подача информации – практически начало объяснительной записки в милиции по факту совершения хулиганства.
2. Текст абсолютно не читаем!!!
Правильно!
Иванов Степан Иванович
Дата рождения: 01.01.1970
Место рождения: Брянская область, село Загорье
Семейное положение: холост.
Место регистрации: Брянская область…
Место фактического проживания: (в том случае, если он не совпадает с местом регистрации) Москва, ул. Академика Янгеля (м. Ак. Янгеля)
Кстати, совершенно не обязательно указывать номер Вашей квартиры с кодом домофона.
Контактный телефон: (495)111-11-11, моб. т. 8-926-000-00-00
ВАЖНО! Понять, где Вы фактически проживаете, совпадает ли место Вашего проживания с регистрацией (наиболее актуально для Москвы), и округ, в котором Вы живете. И если Вы находитесь в регионе России, но ищете работу в Москве, то это необходимо указывать либо в цели резюме, либо сделать приписку, что Вы готовы рассмотреть вариант переезда.
В конце концов, Вы можете просто поступить следующим образом:
Место проживания: г. Москва
Или вот еще интересный подход к оформлению формальных данных:
Место проживания: г. Москва
Телефон: 8-811-111-11-11 (Звонить после 21.00)
Отлично! Живем в Москве, звоним в Питер или имеем персональный самолет, чтобы успеть вернуться к 21.00 в Питер, или мы в отпуске. В общем, менеджер отложит Ваше резюме или в лучшем случае напишет Вам на электронный адрес, чтобы уточнить особенности вашего проживания и присутствия в Столицах, и опять же потратит время, или не потратит вовсе.
И еще один вопрос из разряда «ЧАВО»
Нас часто спрашивают, как мы относимся к фотографии в резюме.
Отвечаем — хорошо относимся, НО!
Прежде, чем вставить фотографию в резюме, отнеситесь к ней несколько критично.
Умиляют дамы, разбавляющие свою словесную самопрезентацию собственными свадебными портретами, фотографиями на отдыхе, портретами с томным движением плеч и кокетливо наклоненной головой!
Господа, это, безусловно, уместно, но только в том случае, если Ваш предполагаемый работодатель – владелец сайта знакомств или компании «Замуж за рубеж».
Даже если Вы – модель и отправляете резюме в модельное агентство, уточните сначала у менеджеров агентства требования к портфолио.
Итак, заканчивая тему визуализации…Подберите фотографию, соответствующую Вашему официально-деловому стилю резюме. Не обязательно присылать фото с паспорта, на котором запечатлен Ваш образ испуганного человека действиями талантливого фотографа местной мастерской.
В общем, просто подумайте и сделайте, как считаете нужным ))