Галина Рогозина – партнер компании RosExpert, руководитель практики развития лидерства (Leadership Development Solutions), сертифицированный коуч. Руководит проектами по оценке и развитию топ-менеджеров и управленческих команд. Автор нескольких десятков публикаций в «Ведомостях», «Компании», «Элитном персонале», посвященных вопросам развития лидерского потенциала.
Приходилось ли вам когда-нибудь терять работу?
Причины, повлекшие карьерный кризис, могут быть самыми разными, в то время как его последствия зачастую становятсянастоящей трагедией, крушением всей жизни, фактически личным дефолтом. По моим наблюдениям, реакция людей на кризис выражается либо в лихорадочном поиске работы и готовности принять первое попавшее предложение, сопоставимое по уровню дохода, либо, напротив, в томительном ожидании такого предложения, которое восстановит справедливость и докажет ошибочность случившегося.
Я знакома с человеком, который потерял свой бизнес в 98-м, расплатившись со всеми, кому был должен. После чего уехал на два года учиться, по его словам, не столько набраться знаний, сколько подумать о жизни. По возвращении вышел на должность наемного менеджера, снова вырос и теперь известная фигура на финансовом рынке. Другой пример человека, который возглавлял издательский дом. Когда акционеры разошлись, он был вынужден уйти, но в издательский бизнес больше не вернулся, занялся художественной фотографией и организовал свое дело. Мне думается, что опыт «продуктивного» проживания поражения укрепляет больше, чем даже серия побед.
Позволю себе несколько советов, которые могут оказаться полезными.
– Древняя японская мудрость гласит «Жизнь – это подготовка к смерти». Исповедуя подобную философию, человек должен с рождения готовиться к тому, что НЕМИНУЕМО наступит. Возможно, следует заранее помнить и о том, что МОЖЕТ наступить, и тогда само событие уже не будет казаться фатальным.
– Не стоит сожалеть о случившемся и культивировать обиду на людей и/ или обстоятельства к тому причастные. Лучше сознательно отпустить то, что завершилось не по нашей воле.
– Не следует также думать, что произошедшее стало результатом собственной или чужой оплошности, не случись которой, все пошло бы по-другому. Мне нравится метафора с бумерангом, который создан не для того, чтобы возвращаться, а как орудие поражения цели. Если он вернулся, то либо не попал в цель, либо цель находится в другом месте… Второе вполне вероятно.
– Чтобы потеря положения не стала потерей себя, не стоит изначально «сливаться» со своей должностью, статусом, доходом, то есть присваивать своей личности то, чем она, в сущности, не обладает. Все, что мы имеем (к сожалению, даже наши близкие люди), может быть у нас отнято. Невозможно отнять только то, чем мы являемся, а именно: ум, знания, навыки, опыт, сила духа, надежды и мечты, наконец. Именно наши внутренние ресурсы могут служить опорой в критических ситуациях, поэтому важно их осознать, то есть провести ревизию на тему «что мы имеем?».
– Постарайтесь найти три позитивных момента в том, что произошло. Например, возможность заняться наконец чем-то, на что давно не хватало времени (уделить внимание родным, себе, своим увлечениям и пр).
– Стоит также посмотреть на изменение, казалось бы, очевидно негативное, как на заключенную в нем возможность. Спросите у себя: «Что я хочу?» В стабильной ситуации и в голову не придет задаваться таким вопросом, даже рискованно. Вдруг окажется, что то, что хочется, совершенно не похоже на то, что есть. Согласитесь, круто менять свою жизнь добровольно – гораздо сложнее и требует изрядной доли решительности.
– Можно быть счастливым, не будучи топ-менеджером, а занимаясь другим достойным делом, пусть и за меньшие деньги. Если бедность способна сделать человека несчастным, то богатство, к сожалению, не обладает безусловной силой осчастливить.
– И еще, не стоит «складывать все яйца в одну корзину», создавайте баланс своих жизненных ценностей (работа, семья, друзья, увлечения и пр.), это обеспечит поддержку в кризисный период, в какой бы сфере жизни он ни случился.
Мне близко определение «Успех – это желание плюс воля, и немного везения». Фортуна, дама своенравная, может и отвернуться, поэтому на пути к успеху важно учиться не только побеждать, но и проигрывать. Тем более, что «за одного битого двух небитых дают».
