Пять способов стать более ценным сотрудником

Мы окружены людьми, а значит, для достижения успеха нужно сотрудничать с ними. Вот пять простых методов взаимодействовать более эффективно и стать более ценным сотрудником.

Боритесь с желанием быть самым умным

Конечно, вас приняли на эту работу потому, что вы умны, у вас есть опыт, знания и навыки, которые помогут достичь хороших результатов. Или работодатель увидел ваш потенциал и решил дать шанс его проявить. Как бы то ни было, оставайтесь скромным. Рабочее пространство создано не для того, чтобы устраивать сравнения — кто кого, это не лошадиные скачки.

Будьте готовы подвергнуть сомнению то, что знаете

Был момент, когда автопроизводители Детройта думали, что рост рынка японских автомобилей — временная случайность. Был момент, когда об Apple думали, как о надоедливых самозванцах в компьютерном бизнесе. Бросайте вызов собственным предположениям и поощряйте других на такие же вызовы.

Слушайте, чтобы научиться, а не осудить

Плутарх говорил: «Учись слушать, и ты сможешь извлечь пользу даже из тех, кто говорит плохо». Успешные люди — хорошие слушатели. Они слушают не притворно, чтобы обдумать собственные аргументы, пока собеседник говорит, не для хвастовства или из желания быть правым. Они действительно слушают, чтобы узнать что-то новое.

Задавайте вопросы

А это уже афоризм египетского писателя Нагиба Махфуза: «Вы можете сказать, умен ли человек, по его ответам. Вы можете сказать, мудр ли он, по его вопросам». Вопросы стимулируют мышление и часто подталкивают интуицию. Так, Эдвин Лэнд гулял по пляжу со своей маленькой дочерью и остановился, чтобы сделать несколько фотографий, когда нетерпеливая дочка спросила: «Папа, почему нельзя сразу увидеть фотографии?». Это была проблема, требующая решения, а ответом на невинный вопрос стал Polaroid.

Будьте готовы к изменениям

Если бы ничего не менялось, не было бы ни одной бабочки. Мы живем в исторический момент, когда мир вокруг меняется настолько быстро, что мы видим настоящее, когда оно уже становится прошлым. Но нам предстоит двигаться в ногу со временем, и даже когда все идет хорошо, нужно исследовать возможности улучшения.

 

Share with:

FacebookTwitterGoogleVkontakteTumblrStumbleUponLinkedInRedditPinterestDiggDelicious


HR, карьера