Всё про алименты.

 

«И жили они долго и счастливо» — так часто заканчиваются сказки. К сожалению, люди не всегда могут претворить это в жизнь. Но даже когда семьи распадаются, у бывших супругов остается обязанность по содержанию своих детей, которую не все готовы выполнять добровольно. Поэтому к вам в бухгалтерию может поступить документ, предусматривающий удержание алиментов на несовершеннолетних детей из дохода <1>:

(или) вашего сотрудника, в том числе совместителя;

(или) участника общества, получающего от вашей фирмы дивиденды;

(или) человека, нанятого вашей компанией по гражданско-правовому договору.

Некоторые неправильные действия бухгалтера чреваты не просто недовольством получателя алиментов. Он вправе пожаловаться судебному приставу-исполнителю, допустим, на то, что алименты не перечислены вовремя или неправильно посчитаны. А приставы по такой жалобе могут проверить вашу фирму и оштрафовать за подобные нарушения <2>. Возможно, на штраф попадут и руководитель или главбух <3>.

———————————

<1> Статья 109 СК РФ.

<2> Пункт 2 ст. 12 Закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ.

<3> Часть 3 ст. 17.14, ч. 1 ст. 23.68 КоАП РФ.

 

Алиментные документы

 

Основание для удержания алиментов

 

Удерживать алименты вы обязаны, если в компанию поступил по почте, лично от судебного пристава или от получателя алиментов оригинал любого исполнительного документа <4>:

(или) исполнительного листа;

(или) судебного приказа;

(или) нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Либо вам может поступить постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника с приложением копии одного из указанных выше исполнительных документов <5>.

Внимательно прочитайте оказавшийся у вас исполнительный документ: вам важно точно увидеть, кому, сколько денег и в течение какого времени вы должны перечислять. Так, срок действия соглашения об уплате алиментов может быть установлен в самом соглашении. Если в соглашении срок не указан, то оно действует до совершеннолетия ребенка, как и судебный приказ и исполнительный лист <6>.

Еще обратите внимание на то, есть ли в этих документах банковские реквизиты получателя алиментов. Если указан только его почтовый адрес, то придется отсылать ему деньги почтовым переводом. Не исключено, что вам неудобен такой способ передачи алиментов. Поэтому, не нарушая сроков перечисления, отправьте почтой текущие платежи, но попробуйте связаться с получателем. Попросите его открыть банковский счет и письменно сообщить вам реквизиты. Так вы в дальнейшем упростите себе процесс перечисления алиментов.

Если к вам поступила копия исполнительного документа или решения суда, вы вправе не удерживать алименты. Можете отправить эту копию обратно адресату, запросив у него оригинал исполнительного документа, или вообще никак не реагировать на полученный вами «неправильный» документ.

Кроме того, поговорите со своим работником, в отношении которого вы видели копию исполнительного документа на удержание алиментов. Объясните ему, что к моменту, когда поступит оригинал исполнительного документа, может накопиться большая задолженность по алиментам с даты, которая указана в исполнительном документе, по месяц его поступления к вам. И ее придется удерживать, помимо основной суммы алиментов.

Чтобы избежать скопления такого алиментного долга, начните удерживать и выплачивать алименты по заявлению работника, которое он может написать, к примеру, так.

 


 

                                             Генеральному директору     

                                             ООО «Аккорд» П.О. Баянову 

                                             от настройщика И.Р. Ноткина

 

                                Заявление                              

 

 

    21  апреля  2014 г.  Басманным судом вынесено решение о взыскании с

меня  в  пользу Макушиной Нины Петровны на содержание Ноткиной Алевтины

Игоревны  (25.09.2010  г. р.)  алиментов  в  размере  1/4  моего дохода

ежемесячно.                                                           

 

    Прошу  до  поступления  исполнительного листа начать перечислять из

моей  зарплаты  алименты  в  вышеуказанном  размере  на содержание А.И.

Ноткиной с 1 мая 2014 г. на следующие реквизиты:                      

    счет N 42305978338151600226,                                      

    к/с: 30101810400000000225, БИК: 044525225                         

    ОАО «Сбербанк России»                                              

    Получатель: Макушина Нина Петровна                                

 

    Приложение:                                                       

          

    копия решения Басманного суда от 21.04.2014.                     

                

                                                    Ноткин       Ноткин

                                                      28 апреля 2014 г.


 

 

Пусть работник четко пропишет, на каком основании просит удерживать с него алименты. Если он приложит копию судебного решения или исполнительного листа, то в заявлении можно не дублировать все сведения из таких документов

 

 

Кстати, не путайте копию исполнительного документа с его дубликатом. Дубликат приравнивается к оригиналу, и поэтому при получении дубликата вы обязаны удерживать алименты.

Если работник хочет добровольно содержать своего ребенка, то вы можете удерживать с него алименты без исполнительного документа. Имейте в виду, что удерживать в чью-то пользу деньги не по исполнительному документу, а лишь по заявлению работника вы не обязаны. Для вас это дополнительная работа, и поэтому вы вправе отказать работнику в такой «услуге».

Если же вы готовы выполнить просьбу работника, попросите его составить более подробное заявление.

 

Из заявления работника о добровольной уплате алиментов должно

быть видно:

— когда вы должны начать удерживать алименты;

— из каких выплат их надо удерживать;

— в каком размере он собирается платить алименты;

— в какой срок деньги надо перечислить получателю алиментов;

— на какие реквизиты перечислять деньги

 


 

Генеральному директору

ООО «Аккорд» П.О. Баянову

от настройщика А.Р. Домисолькина

 

Заявление

 

Прошу  удерживать  начиная  с  5 июня 2014 г. из моего оклада один

раз  в  месяц  сумму  алиментов  в размере 10 000 (десяти тысяч) руб. в

пользу Авдеевой Ирины Павловны на содержание  моего  сына  Домисолькина

Петра Аркадьевича (05.07.2004 г. р.).

 

Указанную  сумму  прошу перечислять  до 10-го числа каждого месяца

 

на    счет    N    43205758385141630527   в   ОАО   «Сбербанк   России»

к/с:  30101810400000000225,  БИК:  044525225, получатель: Авдеева Ирина

Павловна.┌

Из отпускных выплат сумму алиментов прошу не удерживать.

С удержанием с меня комиссии банка при перечислении денег согласен.

 

Домисолькин

 

8 мая 2014 г.


 

 

Заручитесь согласием работника на возмещение им вашей компании суммы

банковской комиссии за перечисление алиментов их получателю

 

 

При добровольной уплате алиментов работник в любой момент может сам изменить какой-либо из предусмотренных первоначально параметров (к примеру, увеличить/уменьшить размер алиментов, перенести дату их выплаты), подав об этом новое заявление на имя руководителя. Проверять правильность и своевременность перечисления вами добровольных алиментов приставы не могут.

———————————

<4> Часть 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (далее — Закон N 229-ФЗ).

<5> Часть 3 ст. 12 Закона N 229-ФЗ.

<6> Пункт 2 ст. 120 СК РФ.

 

Фиксируем поступление исполнительного документа

 

Надо внимательно подойти к получению, учету и хранению исполнительного документа. Лучше действовать так.

 

Предупреждаем руководителя

За утрату исполнительного документа пристав может оштрафовать руководителя или главбуха на 15 000 — 20 000 руб., а саму организацию — на 50 000 — 100 000 руб. <7>.

 

Шаг 1. Подготовьте на подпись руководителю приказ о назначении ответственного работника за получение и хранение исполнительных документов. Такой приказ не понадобится, только если подобные функции уже есть в должностной инструкции кого-то из работников, предположим, в инструкции бухгалтера по расчету зарплаты.

 


 

     Раздел II «Должностные обязанности»                               

     Бухгалтер по расчету зарплаты:                                    

     …                                                               

     2.7.  Производит  удержания  из  заработной  платы,  в том числе по

 исполнительным документам.                                            

     2.8.   Отвечает  за  получение,  учет  и  хранение  документов,  на

 основании которых производятся удержания из доходов работников.       

     2.9.  Уведомляет  судебного  пристава-исполнителя  и/или получателя

 алиментов  о  причинах  и  времени  окончания  удержаний  и  возвращает

 указанным   лицам   присланные   ими  исполнительные  документы.  Такое

 уведомление   надо   отправить   не  позднее  1  рабочего  дня  со  дня

 возникновения обстоятельств, в связи с которыми прекращены удержания. 

 

Бухгалтер по расчету зарплаты должен знать нормативно-правовые акты

и   методические  рекомендации  по  организации  бухгалтерского  учета

имущества,  обязательств  и  хозяйственных операций, расчету заработной

платы, удержанию по исполнительным документам.

 


 

Например, есть рекомендуемая службой судебных приставов Памятка для руководителей и бухгалтеров компаний, в штате которых

работают алиментщики. Ее тоже лучше учитывать в работе с исполнительными документами <8>

 

 

При таком детальном разделении полномочий приставы при проверке за неправильный расчет алиментов или потерю исполнительного листа, скорее всего, не оштрафуют главного бухгалтера как должностное лицо, ответственное за весь бухучет компании <9>. Отвечать придется именно работнику, в обязанности которого входит хранение исполнительного документа и расчет по нему.

 

Подсказываем руководителю

В бухгалтерии должны быть четкие должностные инструкции для каждого работника, в том числе определяющие порядок работы с исполнительными документами.

 

А вот если у вас не будет ни приказа о назначении ответственного за исполнительные документы, ни должностных инструкций, обязывающих конкретного работника заниматься исполнением по алиментам, то, возможно, за утерю исполнительного документа придется отвечать руководителю компании или главбуху как должностным лицам.

Шаг 2. Запишите реквизиты поступившего в компанию исполнительного документа в отдельный журнал. Обязанности вести такой журнал законодательством не предусмотрено, но для учета исполнительных документов, особенно если у вас в компании их несколько, он все же пригодится <10>. В частности, хотя бы для того, чтобы в период вашего временного отсутствия человек, вас замещающий, мог без труда сориентироваться, с кого, когда и сколько удерживать.

Форму «исполнительного» журнала вы можете разработать самостоятельно. Например, так.

 

 

 

 

 

 

Шаг 3. Уведомите пристава о получении исполнительного документа, если копия исполнительного документа поступила от него с постановлением об обращении взыскания на зарплату должника. Это требование предусмотрено методичками ФССП. И хотя за неуведомление ответственность не установлена, если приставы не получат извещение о принятии вами исполнительного документа, это может послужить поводом для проверки вашей компании на предмет правильности и своевременности удержания и перечисления алиментов.

 

Внимание! Если пристав после отправки вам документов на исполнение не получит в разумный срок вашего уведомления об их получении, он может прийти к вам с проверкой.

 

Поэтому лучше в день получения постановления отправить приставу уведомление. Если бланк уведомления не приложен к исполнительному документу, то напишите сообщение самостоятельно в произвольной форме. В сообщении может быть подтверждено то, что вы получили исполнительный документ, указаны его входящий номер и дата, проставлены подпись сотрудника, ответственного за получение исполнительного документа, печать вашей фирмы и указан ваш телефон <11>.

Шаг 4. Поместите полученные исполнительные документы в сейф или закрывающийся шкаф, ящик <12>.

———————————

<7> Часть 3 ст. 17.14 КоАП РФ.

<8> Приложение N 1 к Методическим рекомендациям, утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16 (далее — Памятка).

<9> Решение Леноблсуда от 29.11.2011 N 7-871/2011.

<10> Часть I Памятки.

<11> Часть I Памятки.

<12> Часть I Памятки; п. 6.2 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утв. Минфином СССР 29.07.1983 N 105.


 

ЛЕНИНГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

 РЕШЕНИЕ

от 29 ноября 2011 г. N 7-871/2011

 
Судья Ленинградского областного суда Андреева Т.Б., при секретаре Я., рассмотрев жалобу Т. на постановление судьи Гатчинского городского суда Ленинградской области от <…> по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 17.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ),
 
установил:
 
постановлением судебного пристава-исполнителя от <…> главный бухгалтер <…> Т. привлечена к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ и подвергнута административному наказанию в виде штрафа в размере 15 000 рублей.
Как следует из постановления, Т., являясь должностным лицом — главным бухгалтером <…>, не выполнила законные требования судебного пристава-исполнителя, а именно, в период апреля — мая 2011 года допустила несвоевременное удержание и перечисление алиментов с должника <ФИО3> в пользу <ФИО4> на основании судебного приказа N <…> от <…>, постановления судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника <ФИО3> от <…>, постановления о взыскании исполнительского сбора.
Т. не согласилась с указанным постановлением и обжаловала его в Гатчинский городской суд, решением судьи Гатчинского городского суда от <…> постановление судебного пристава-исполнителя от <…> оставлено без изменений, жалоба Т. — без удовлетворения.
В жалобе в Ленинградский областной суд Т. просит состоявшиеся по делу решения отменить. В обоснование доводов ссылается на допущенные судебным приставом-исполнителем нарушения процессуального права, выразившиеся в неразъяснении ей как лицу, привлекаемому к административной ответственности прав, предусмотренных ст. 25.1 КоАП РФ, ст. 51 Конституции РФ. Постановление судебным приставом-исполнителем вынесено в ее отсутствие. В нарушение требований КоАП РФ должностное лицо, вынесшее постановление, привлечено судом к участию в деле в качестве свидетеля, данное должностное лицо заявляло ходатайства, что не предусмотрено КоАП РФ. Кроме того, податель жалобы считает, что не является субъектом ответственности за данное административное правонарушение.
Т., надлежаще извещена о явке на судебное разбирательство, вместе с тем, в суд не явилась, причин неявки не сообщила, ходатайств об отложении судебного разбирательства не представила. В силу ч. 2 ст. 25.1 КоАП РФ жалоба рассмотрена в отсутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении.
Изучив материалы дела, проверив доводы жалобы, прихожу к следующим выводам.
Из частей 1, 2, 3 ст. 6 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ) следует, что законные требования судебного пристава-исполнителя обязательны для всех государственных органов, органов местного самоуправления, граждан и организаций и подлежат неукоснительному выполнению на всей территории Российской Федерации; в случае невыполнения законных требований судебного пристава-исполнителя он применяет меры, предусмотренные настоящим Федеральным законом; невыполнение законных требований судебного пристава-исполнителя, а также воспрепятствование осуществлению судебным приставом-исполнителем функций по исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц влекут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
Согласно частям 1, 3 статьи 68 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ мерами принудительного исполнения являются действия, указанные в исполнительном документе, или действия, совершаемые судебным приставом-исполнителем в целях получения с должника имущества, в том числе денежных средств, подлежащих взысканию по исполнительному документу; к таким мерам, в частности, относится наложение ареста на имущество должника, находящееся у должника или у третьих лиц, во исполнение судебного акта об аресте имущества.
Судом первой инстанции на основании ст. 29 Федерального закона от 21.07.1997 г. N 119-ФЗ «Об исполнительном производстве» сделан правильный вывод о том, что Т. в рассматриваемом деле не является стороной исполнительного производства — ни взыскателем, ни должником.
В соответствии с ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Факт совершения указанного административного правонарушения подтверждается актом проверки бухгалтерии <…> (л.д. 15), объяснениями Т. о допущенных нарушениях ввиду бухгалтерской ошибки (л.д. 16), сведениями <…> о назначении Т. главным бухгалтером указанного учреждения, бухгалтерскими документами, содержащими сведения об отсутствии взысканий задолженности по уплате алиментов в период апреля — мая 2011 года с <ФИО3>. Приведенным доказательствам судом дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.
В силу Примечания к ст. 2.4 КоАП РФ под должностным лицом в настоящем Кодексе следует понимать лицо, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями выполняющее, в частности, административно-хозяйственные функции в государственных и муниципальных организациях.
Так <…> является муниципальным бюджетным учреждением (л.д. 18).
Как следует из должностной инструкции главного бухгалтера <…> в его обязанности, в частности, входит строгое соблюдение кассовой и расчетной дисциплины, расходование полученных средств по назначению, правильное документальное отражение на счетах бухучета операций, связанных с движением денежных средств, начислением и перечислением налогов и других платежей расчет по заработной плате с сотрудниками больницы, проведение ревизий, инструктажа по вопросам бухучета и др. В силу п. 1.4 Инструкции распоряжения главного бухгалтера являются обязательными для сотрудников бухгалтерии.
Таким образом, вопреки доводам заявителя, Т. осуществляет хозяйственно-распорядительные функции в муниципальном медицинском учреждении, является материально-ответственным лицом, распоряжения которого обязательны для других сотрудников, а потому правомерно привлечена к ответственности как должностное лицо (ст. 2.4 КоАП РФ).
В соответствии со ст. 23.68 КоАП РФ федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по принудительному исполнению исполнительных документов, рассматривает дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1 и 3 ст. 17.14 и ст. 17.15 КоАП РФ.
Согласно ч. 1 ст. 1.6 КоАП РФ лицо, привлекаемое к административной ответственности, не может быть подвергнуто административному наказанию иначе, как по основаниям и в порядке, установленным законом.
По смыслу названных норм судебный пристав-исполнитель вправе оштрафовать лицо за невыполнение своих законных требований, связанных с совершением определенных действий.
Статьей 12 Федерального закона от 21.07.1997 г. N 118-ФЗ «О судебных приставах» установлено, что в процессе принудительного исполнения судебных актов и актов других органов, предусмотренных Федеральным законом об исполнительном производстве, судебный пристав-исполнитель принимает меры по своевременному, полному и правильному исполнению исполнительных документов.
На основании части 1.1 статьи 28.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в случае совершения административных правонарушений, предусмотренных ч. ч. 1, 3 ст. 17.14 и ст. 17.15 КоАП РФ, протокол об административных правонарушениях не составляется. Рассмотрение дел об административных правонарушениях, назначение и исполнение административного наказания осуществляются в порядке, предусмотренном КоАП РФ, с учетом особенностей, установленных Федеральным законом N 229-ФЗ.
В соответствии с ч. 1 ст. 115 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ постановление судебного пристава-исполнителя о наложении штрафа выносится без составления протокола об административном правонарушении и без возбуждения отдельного дела об административном правонарушении. Указанное постановление должно соответствовать требованиям, установленным ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ, и содержать сведения о конкретном случае невыполнения законных требований судебного пристава-исполнителя или нарушения требований законодательства Российской Федерации об исполнительном производстве, за которые виновное лицо подвергается штрафу.
Поскольку особый порядок рассмотрения судебным приставом-исполнителем дел об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1 и 3 ст. 17.14 КоАП РФ, Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ не определен, они должны рассматриваться, в частности, с соблюдением требований ст. 25.1 КоАП РФ.
Согласно ч. 2 ст. 25.1 КоАП РФ, дело об административном правонарушении рассматривается с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. В отсутствие указанного лица дело может быть рассмотрено лишь в случаях, если имеются данные о надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрения дела и если от лица не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения.
Как усматривается из материалов дела, <…> судебным приставом-исполнителем была проведена проверка бухгалтерии <…> с участием Т., которая предупреждена об административной ответственности за невыполнение законных требований судебного пристава-исполнителя в порядке, установленном КоАП РФ (л.д. 15). Таким образом, порядок привлечения к административной ответственности, с учетом прав и обязанностей лица, привлекаемого к административной ответственности, Т., вопреки доводам последней, был разъяснен.
На момент составления постановления о наложении административного наказания <…> Т. присутствовала, давала соответствующие объяснения судебному приставу-исполнителю (л.д. 13), а потому утверждения последней о нарушении ее процессуальных прав судебным приставом-исполнителем при назначении административного наказания являются необоснованными.
Принимая во внимание вышеизложенное, прихожу к выводу об отсутствии со стороны судебного пристава-исполнителя нарушений процедуры привлечения Т. к административной ответственности.
Поскольку судьей районного суда при проверке доводов жалобы по обстоятельствам привлечения к административной ответственности Т. допрашивалась судебный пристав-исполнитель <ФИО5>, то осуществление ее допроса в качестве свидетеля не противоречит положениям ст. 25.6 КоАП РФ и не может быть признан незаконным.
В соответствии с ч. 1.1 ст. 30.1 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении, вынесенное судьей, может быть обжаловано в вышестоящий суд уполномоченным в соответствии со ст. 28.3 КоАП РФ должностным лицом. По смыслу указанных норм в их взаимосвязи, должностное лицо, имеющее право на обжалование судебного постановления не лишено права на участие в судебном разбирательстве и осуществление процессуальных возможностей, направленных на установление обстоятельств правонарушения. При таком положении, предоставление судьей при рассмотрении жалобы Т. возможности судебному приставу-исполнителю заявлять ходатайства не противоречит задачам и принципам законодательства об административных правонарушениях, предусмотренных ст. ст. 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6 КоАП РФ и не может рассматриваться его нарушением. Несоблюдения требований процессуального права, влекущих безусловную отмену судебного акта в порядке п. 3, 4, 5 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ, не допущено.
Руководствуясь п. 1 ч. 1 ст. 30.7, ст. 30.9 КоАП РФ, судья
 
решил:
 
постановление судьи Гатчинского городского суда Ленинградской области от <…> по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 ст. 17.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оставить без изменений, жалобу Т. — без удовлетворения.

 

 


 

 

Алиментный алгоритм

 

Для правильного удержания алиментов надо действовать так.

Шаг 1. Посмотрите, из каких выплат работнику нужно удержать алименты.

 

Внимание! Алименты нужно рассчитывать исходя из дохода, с которого уже удержан НДФЛ <13>.

 

Удерживайте алименты с дохода работника в денежной или натуральной форме, в том числе с пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск и премий, предусмотренных трудовым договором/положением об оплате труда. Помните, что есть выплаты, с которых нельзя брать алименты. В частности, запрещено удерживать алименты <14>:

— с материальной помощи (например, оказанной работнику в связи со стихийным бедствием, пожаром, смертью его близкого родственника, рождением ребенка);

— с оплаты лечебно-профилактического питания, выдаваемого в соответствии с трудовым законодательством;

— с компенсационных выплат (например, с надбавки за вахтовый метод работы, оплаты проезда до места вахты или командировки, компенсации за использование работником личного имущества в служебных целях);

— с детских пособий (в частности, с пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком);

— с доходов, возникших у работника в результате покупки его имущества.

Имейте в виду следующие нюансы:

с дохода работника в натуральной форме тоже надо исчислить алименты и удержать их при первой же выплате ему дохода в денежной форме. Стоимость натурального дохода для удержания алиментов рассчитывается так же, как и для выплаты зарплаты и исчисления НДФЛ. Например, если натуральную часть зарплаты составляет оплата работнику питания, то учитывайте при подсчете дохода за месяц стоимость обедов, указанную в трудовом договоре с работником или локальном нормативном акте;

алименты нужно удерживать только с сумм доходов, причитающихся работнику. К примеру, если у работника были прогулы, то для расчета надо взять фактически начисленную за время работы сумму, а не полный оклад;

алименты следует удерживать при каждой выплате дохода, в том числе и с аванса. Это позволяет не создавать задолженности по алиментам в ситуации, когда аванс в размере половины оклада выдан, а оставшейся части зарплаты не хватает на выплату всей суммы алиментов.

Работник, с которого удерживаются алименты (по его заявлению или по исполнительному документу), имеет право на вычет по НДФЛ на ребенка за каждый месяц, пока доход нарастающим итогом с начала года не превысит 280 000 руб., в размере <15>:

(или) по 1400 руб. — на первого и второго ребенка;

(или) 3000 руб. — на третьего и каждого последующего ребенка.

Для предоставления НДФЛ-вычета попросите алиментщика принести вам копию свидетельства о рождении ребенка, а также копию свидетельства о расторжении брака, если он расторгнут <16>.

Шаг 2. Посмотрите, какой размер алиментов указан в исполнительном документе/заявлении работника.

Вариант 1. Алименты определяются так <17>:

(или) 1/4 дохода алиментщика — на одного ребенка;

(или) 1/3 дохода — на двух детей;

(или) 1/2 дохода — на трех и более детей.

Вариант 2. Размер алиментов установлен кратно величине прожиточного минимума. Тогда посмотрите его значение в постановлении правительства региона, где проживает получатель алиментов <18>, и подставьте в предлагаемую в исполнительном документе формулу. Смотрите постановление, устанавливающее величину прожиточного минимума, действующее на момент подсчета вами суммы к удержанию.

Если в регионе, где проживает получатель алиментов, нет своего прожиточного минимума, используйте значение, установленное по России в целом. Напомним, на I квартал 2014 г. это было 7452 руб. <19>.

Но имейте в виду, что постановление об увеличении прожиточного минимума за определенный квартал может выйти позже окончания этого квартала. Вот что нам сказали в связи с этим в службе судебных приставов.

 

Из авторитетных источников

Коробицын Тимур Георгиевич, начальник отдела по взаимодействию со СМИ Управления Федеральной службы судебных приставов по Москве

«Законодательство не предусматривает особого порядка расчета алиментов и пересчета их суммы в связи с установлением величины прожиточного минимума за конкретный квартал уже по его прошествии. Служба судебных приставов ранее разъясняла, что при индексации алиментов в зависимости от прожиточного минимума нужно брать его величину «на момент расчета» <20>.

Но если брать известную на момент расчета алиментов величину прожиточного минимума, то размер алиментов «опаздывает» за реальным прожиточным минимумом того квартала, за который они выплачены. Нарушаются права получателя алиментов.

Поэтому нужно использовать величину прожиточного минимума, установленную на конкретный квартал, хотя и по его прошествии. А значит, в случае когда документ о повышении величины прожиточного минимума вступает в силу по истечении того периода, за который алименты уже удержаны, алименты за этот период целесообразно пересчитать».

 

Внимание! Если величина прожиточного минимума снизилась, то алименты нужно удержать в той сумме, в которой они удерживались в предыдущем квартале.

 

В ситуации, когда вы посчитали алименты по прежнему минимуму:

(если) алиментщик продолжает у вас работать, безопаснее пересчитать сумму удержания. Если вы это не сделаете, при проверке приставы могут оштрафовать за ошибку расчета алиментов;

(если) алиментщик уволился до того, как стало известно о повышении прожиточного минимума в прошедшем квартале, вы ничего пересчитывать не должны.

Вариант 3. Размер алиментов указан в фиксированной сумме. Обратите внимание, предусмотрен ли в исполнительных документах порядок индексации первоначальной суммы алиментов. Например, о периодичном увеличении суммы выплат стороны могут договориться в нотариальном соглашении. Ваша задача — отслеживать период индексации, по истечении которого вам надо будет повысить алиментную сумму к удержанию <21>.

Если в исполнительных документах не предусмотрено особого порядка индексации суммы алиментов, то вам надо будет индексировать их по общему правилу <22> по такой формуле:

 

 

Шаг 3. Удержите посчитанную сумму алиментов с учетом законодательно установленных пределов, а также очередности удержаний, если денег работника не хватает на все выплаты, в зависимости от ситуации.

 

Для справки

К первой очереди выплат, помимо выплаты алиментов на несовершеннолетних детей, относятся <23>:

— возмещение вреда, причиненного здоровью;

— возмещение вреда в связи со смертью кормильца;

— возмещение ущерба, причиненного преступлением;

— компенсация морального вреда.

 

Ситуация 1. Взыскиваются только алименты по исполнительным документам. Вы можете удержать сумму, не превышающую 70% чистого дохода работника (то есть дохода за вычетом НДФЛ) <24>.

Ситуация 2. Взыскиваются алименты и еще какие-то выплаты по исполнительным документам. Например:

(или) алименты + возмещение материального ущерба, то есть, помимо алиментов, у должника выплат первой очереди нет. Тогда:

(если) сумма алиментов и иных выплат не превышает 50% заработка, то сначала удерживаете алименты, а затем иные выплаты, но в целом не более 50% чистого дохода;

(если) сумма алиментов составляет 51 — 70% заработка, то удерживаете только алименты <25>. Долг по материальному ущербу удержать не получится, пока не прекратятся алиментные выплаты. Предположим, доход работника за вычетом НДФЛ за май 2014 г. — 20 000 руб. Из них надо удержать алименты на ребенка в размере 12 000 руб. и возмещение вреда, причиненного имуществу в результате ДТП, в размере 20 000 руб. Поскольку сумма алиментов (12 000 руб.) составляет 60% дохода работника за май 2014 г., вы можете удержать в мае только алименты (12 000 руб.);

(или) алименты + возмещение вреда здоровью, то есть все выплаты должника относятся к первой очереди. Тогда вы должны 70% дохода алиментщика распределить между всеми получателями первой очереди пропорционально сумме, причитающейся каждому из них.

 

Пример. Расчет суммы алиментов при недостаточности дохода должника на выплату нескольким получателям первой очереди

 

Условие

 

В бухгалтерии есть три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на двух детей в размере по 10 000 руб. на каждого, а по третьему — возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП, в размере 20 000 руб.

Доход работника за май 2014 г. за вычетом НДФЛ составил 30 000 руб.

 

Решение

 

Сначала рассчитайте предельную сумму к удержанию. Она составит 21 000 руб. (30 000 руб. x 70%). Поскольку сумма требований (40 000 руб. (10 000 руб. + 10 000 руб. + 20 000 руб.)) больше, чем сумма, которую допустимо удержать (21 000 руб.), сделайте в мае 2014 г. так:

— по двум исполнительным документам удержите алименты по 5250 руб. на каждого ребенка (21 000 руб. x 10 000 руб. / 40 000 руб.);

— по третьему документу удержите 10 500 руб. в счет возмещения вреда здоровью (21 000 руб. x 20 000 руб. / 40 000 руб.).

 

Ситуация 3. Взыскиваются только алименты по заявлению об их добровольной уплате. Можете удержать любую сумму, указанную работником в таком заявлении. Вплоть до 100% его заработка.

Ситуация 4. Взыскиваются алименты по заявлению об их добровольной уплате и еще какие-либо выплаты по исполнительным документам. Вы обязаны соблюсти такую очередность удержаний:

1) сначала взыскиваются по исполнительному документу алименты и иные выплаты первой очереди;

2) затем — другие удержания по исполнительным документам;

3) в последнюю очередь — добровольные алименты по письменному заявлению работника.

———————————

<13> Статья 99 Закона N 229-ФЗ.

<14> Статья 101 Закона N 229-ФЗ; п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841.

<15> Подпункт 4 п. 1 ст. 218 НК РФ; Письмо Минфина России от 30.05.2011 N 03-04-06/1-125.

<16> Письмо Минфина России от 30.05.2011 N 03-04-06/1-125.

<17> Пункт 1 ст. 81 СК РФ.

<18> Пункт 1 ст. 117 СК РФ.

<19> Постановление Правительства РФ от 26.06.2014 N 586.

<20> Письмо ФССП России от 21.12.2011 N 12/01-31164-АП.

<21> Статьи 83, 105, 117 СК РФ.

<22> Часть 1 ст. 102 Закона N 229-ФЗ; п. 1 ст. 117 СК РФ.

<23> Пункт 1 ч. 1 ст. 111 Закона N 229-ФЗ.

<24> Часть 3 ст. 99 Закона N 229-ФЗ; ст. 138 ТК РФ.

<25> Часть 3 ст. 99 Закона N 229-ФЗ; ст. 138 ТК РФ.

 


 

Письмо Минфина России от 30.05.2011 № 03-04-06/1-125 (о предоставлении стандартного налогового вычета по налогу на доходы физических лиц)

— Дата публикации: 30.05.2011

— Номер: 03-04-06/1-125
— Вид налога: Налог на доходы физических лиц

Вопрос: Просим разъяснить, в организацию устроился работать сотрудник, который при трудоустройстве предоставил следующие документы: копию свидетельства о расторжении брака, копии свидетельств о рождении на двух детей, исполнительный лист на уплату алиментов в пользу детей. Можем ли мы предоставить вычет на каждого ребенка при расчете налога на доходы физических лиц? В каком размере может быть предоставлен данный вычет?

Ответ: Письмо Минфина России от 30.05.2011 № 03-04-06/1-125 (о предоставлении стандартного налогового вычета по налогу на доходы физических лиц)

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо и сообщает следующее.

В соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Кодекса налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц в размере 1 000 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок и которые являются родителями или супругом (супругой) родителя.
Указанный налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, в отношении которого предусмотрена налоговая ставка в размере 13 процентов, налоговым агентом, представляющим стандартный налоговый вычет, превысил 280 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 280 000 рублей, налоговый вычет не применяется.
Таким образом, несмотря на то, что брак расторгнут, налогоплательщик вправе получить стандартный налоговый вычет, установленный подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Кодекса, на основании письменного заявления и соответствующих документов.
К документам, подтверждающим право на стандартный налоговый вычет, относятся: свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о расторжении брака; исполнительный лист (постановление суда) о взыскании алиментов или нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, документы, подтверждающие уплату алиментов.

Заместитель директора
Департамента
С.В. Разгулин

 


 

 

 

Перечисляем алименты получателю

 

Приставы могут проверить не только правильность расчета алиментов, удерживаемых по исполнительному документу, но и своевременность их перечисления получателю.

 

Когда и как надо передать алименты получателю

 

«Изъятые» из зарплаты работника алименты нужно перечислять получателю в течение 3 рабочих дней со дня каждой выплаты, из которой удержаны алименты <26>. Сделать это можно одним из следующих способов.

Способ 1. Если у вас есть реквизиты счета получателя, перечисляйте алименты платежным поручением, указав очередность платежа «1» <27>.

Способ 2. Если вы располагаете только почтовым адресом получателя, отправляйте алименты почтовым переводом. Процедура будет такой.

Шаг 1. Получите в банке наличные в размере суммы алиментов и примерной суммы комиссии за почтовый перевод. В назначении платежа в чеке запишите «На заработную плату».

Шаг 2. Выдайте работнику, который пойдет на почту отправлять перевод, деньги под отчет и доверенность от имени организации на их отправку. В бланке на почтовый перевод пусть работник напишет: в строках «Кому» и «Куда» — Ф.И.О. и адрес получателя алиментов, в строке «От кого» — наименование вашей компании и необходимые реквизиты, в разделе «Сообщение» — фразу «Алименты на содержание Ф.И.О. от Ф.И.О.«.

Шаг 3. Примите от сотрудника, отправившего деньги, авансовый отчет с приложением чеков, выданных почтовым отделением.

Шаг 4. Утвердите у руководителя этот авансовый отчет.

Шаг 5. Выдайте сотруднику деньги, если размер почтовой комиссии оказался больше. А если он оказался меньше, то оприходуйте в кассу излишне выданные суммы.

———————————

<26> Статья 109 СК РФ; ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ.

<27> Пункт 2 ст. 855 ГК РФ.

 

С кого удержать расходы на отправку алиментов

 

Алименты всегда перечисляются за счет их плательщика <28>, поэтому:

(если) вы отправляете алименты через банк, то сумму комиссии за отправку можете удерживать с алиментщика вместе с суммой алиментов;

(если) вы отправляете алименты почтовым переводом, уже известную сумму почтовой комиссии за предыдущие алименты удержите с алиментщика при следующей выплате ему дохода.

———————————

<28> Статья 109 СК РФ.

 

Где отметить выплату алиментов

 

Можно вести отдельный реестр по каждому должнику. Из него вы и пристав при проверке увидите удержанные с работника суммы, оставшиеся задолженности по его алиментным обязательствам на любую дату и суммы, перечисленные получателю алиментов.

 

 

            Когда у вас один исполнительный лист на сотрудника,

             то такая сумма считается просто: итоговое значение

                                            из столбца 3 x 70%.

                         Если же на сотрудника пришло несколько

          исполнительных документов, то подсчитывайте указанную

        сумму по каждому с учетом размеров требований по другим

                 исполнительным документам и правил очередности

                                удовлетворения таких требований

 

 

 

Прекращаем удерживать алименты

 

С вас снимается обязанность удерживать алименты в следующих ситуациях.

Ситуация 1. Работник уволился

Вы должны возвратить исполнительный документ тому, кто вам его прислал (получателю алиментов или судебному приставу), с сопроводительным письмом такого содержания <29>.

 


 

            Общество с ограниченной ответственностью «Аккорд»           

    

 

                                           Судебному приставу-исполнителю

                                           в ОСП по Зеленоградскому АО  

 

                                           Взыскателю алиментов         

                                           Юдиной Вере Николаевне       

 

                    Сообщение об увольнении работника                   

 

    В   связи   с  увольнением  21.05.2014  Скрипкина  Ивана  Сергеевича,

уплачивающего  алименты на основании постановления об обращении взыскания

на  заработную  плату  должника от 12.03.2010 N 10526/13/68/24, выданного

ОСП по Зеленоградскому АО УФССП России по г. Москве, сообщаем  следующее.

    На  дату  увольнения  И.С. Скрипкина за период с марта 2010 г. по май

2014 г.  включительно  из  его  доходов  были удержаны алименты в размере

321 750 руб.                                                            

    Для дальнейшего взыскания алиментов с И.С. Скрипкина постановление об

обращении  взыскания  на  заработную  плату должника возвращаем судебному

приставу-исполнителю.                                                   

 

Генеральный директор ООО «Аккорд»             Баянов          П.О. Баянов

    М.П.    Печать                                                      

         ООО «Аккорд»                                                   

 

22.05.2014                    


 

 

Кстати, напомним, что если исполнительный документ пришел через пристава, то вы все равно должны уведомить еще и получателя алиментов о том, что их плательщик уволился <30>.

 

Совет

При увольнении работника посмотрите в своих реестрах алиментщиков, нет ли у него алиментных обязательств. Если есть, то, готовя документы по увольнению сотрудника, составьте и отправьте уведомление об имеющемся долге приставу и получателю алиментов, чтобы не забыть о таком сообщении.

В СК РФ на такое уведомление дается 3 дня. А вот в «исполнительном» Законе сказано, что сообщить нужно незамедлительно <31>. Напомним, что опоздание с уведомлением может обернуться штрафами для фирмы на 50 000 — 100 000 руб., а для ее руководителя или главбуха — на 15 000 — 20 000 руб. <32>. А с учетом того, что штрафуют за нарушение именно законодательства об исполнительном производстве <33>, лучше уведомить приставов и взыскателя не позднее рабочего дня, следующего за днем увольнения алиментщика.

 

Ситуация 2. Ребенку исполнилось 18 лет

Дату рождения ребенка вы узнаете из исполнительного документа. В том месяце, в котором наступит совершеннолетие ребенка, из дохода алиментщика вы должны будете тоже удержать алименты, но частично. Рассчитайте их так <34>:

 

 

 

Вам надо:

(если) у алиментщика нет долгов по алиментным обязательствам — отослать исполнительный документ судебному приставу или получателю алиментов (в зависимости от того, кто вам его прислал);

(если) у алиментщика есть долги по алиментным обязательствам — удерживать их до полного погашения и только после этого отправить исполнительный документ судебному приставу или получателю алиментов.

———————————

<29> Письмо ФССП России от 25.06.2012 N 12/01-15257.

<30> Пункт 1 ст. 111 СК РФ.

<31> Пункт 1 ст. 111 СК РФ; ч. 4 ст. 98 Закона N 229-ФЗ.

<32> Часть 3 ст. 17.14, ст. 23.68 КоАП РФ.

<33> Часть 3 ст. 17.14 КоАП РФ.

<34> Пункт 2 ст. 120 СК РФ.

 


ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ

ПИСЬМО

от 25 июня 2012 г. N 12/01-15257

 ОБ ИНФОРМИРОВАНИИ СУДЕБНОГО ПРИСТАВА

О ПЕРЕМЕНЕ МЕСТА РАБОТЫ, УЧЕБЫ, МЕСТА ПОЛУЧЕНИЯ ПЕНСИИ

И ИНЫХ ДОХОДОВ ЛИЦАМИ, ВЫПЛАЧИВАЮЩИМИ ДОЛЖНИКУ ЗАРАБОТНУЮ

ПЛАТУ, ПЕНСИЮ, СТИПЕНДИЮ ИЛИ ИНЫЕ ПЕРИОДИЧЕСКИЕ ПЛАТЕЖИ

 
Федеральная служба судебных приставов сообщает, что в соответствии со статьей 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов, лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и возвратить исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.
В отметке о произведенных удержаниях бухгалтеру следует указывать: размер удержаний, удержанную сумму, номер платежного поручения (квитанции), дату перечисления, остаток задолженности.
Отметка о произведенных удержаниях заверяется печатью организации и подписью бухгалтера.
 
И.о. начальника Управления
организации исполнительного производства
О.А.БРЫКСИНА
 

 

 

Алиментный бухучет

 

При удержании и перечислении алиментов их получателю надо сделать такие проводки.

 

Содержание операции Дт Кт
Начислена зарплата 20 «Основное производство» (26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу») 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Удержан НДФЛ с суммы выплачиваемой зарплаты 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 68 «Расчеты по налогам и сборам»
Удержана из зарплаты сумма алиментов 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»
Такая проводка при удержании из зарплаты суммы алиментов делается только на сумму, которую вы сейчас реально удерживаете. А вот если при выплате дохода невозможно полностью удержать алименты, то сумму долга можете учитывать:

(или) в отдельном реестре, о котором мы рассказали;

(или) в бухучете на забалансовом счете

Удержана комиссия банка за перечисление алиментов по безналичному расчету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»
Выплачена зарплата 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 50 «Касса», 51 «Расчетные счета»
Перечислены алименты их получателю 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» 51 «Расчетные счета»

 

Кстати, если алименты удерживаются с сумм дивидендов, то проводки будут такими же, только вместо счета 70 надо применять счет 75 «Расчеты с учредителями», субсчет «Расчеты по выплате доходов».

Отразить в бухучете комиссию за отправку денег их получателю, когда алименты перечисляются почтовым переводом, надо так.

 

Содержание операции Дт Кт
Получены в кассу с расчетного счета деньги для отправки алиментов и оплаты почтового перевода 50 «Касса» 51 «Расчетные счета»
Полученные деньги выданы под отчет 71 «Расчеты с подотчетными лицами» 50 «Касса»
Сотрудник отчитался об отправке алиментов 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» 71 «Расчеты с подотчетными лицами»
Излишне выданные под отчет деньги возвращены в кассу 50 «Касса» 71 «Расчеты с подотчетными лицами»
Удержана почтовая комиссия при следующем начислении работнику дохода 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

 

* * *

 

Если вы не удерживали алименты вообще или удерживали их в меньшей сумме, то получатель может через суд взыскать с вашей организации всю сумму алиментов, подлежащую удержанию с работника за период его работы в вашей организации, но не поступившую получателю по вашей вине <35>.

Может так получиться, что исполнительный документ поступит к вам после увольнения вашего работника. Тогда просто возвратите исполнительный документ тому, кто вам его прислал, а в сопроводительном документе напишите, с какой даты должник у вас не работает.

 

Совет

Любые документы приставам или получателю алиментов посылайте ценным отправлением с описью вложения. Заверенную работником почты опись вложения в письмо оставляйте у себя, чтобы можно было доказать, какие документы и когда вы отправляли.

 

———————————

<35> Статья 118 Закона N 229-ФЗ; Апелляционное определение Мосгорсуда от 14.03.2013 N 11-8233.

 

 


 

МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД

 

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 14 марта 2013 г. по делу N 11-8233

 
Судья: Перепечина Е.В.
 
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Строгонова М.В.,
судей Михалевой Т.Д., Ульяновой О.В.,
при секретаре П.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Михалевой Т.Д. гражданское дело по частной жалобе ***. на определение Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 28 января 2013 года, которым постановлено:
Отказать в принятии заявления ***. к ОАО «***» о неисполнении решения суда.
 
установила:
 
***. обратилась в суд к ОАО «***» с исковым заявлением о неисполнении решения суда о взыскании алиментов, просила суд устранить нарушения закона в отношении своей дочери *** обязать должностных лиц компании исполнить постановление суда от 15 февраля 2011 г., взыскать соответчика моральный вред в размере *** рублей, ссылаясь на то, что ***. является должником в исполнительном производстве о взыскании в пользу истца *** рубля, работал в ОАО «***», которая не перечислило истцу заработную плату, начисленную ***.
Судом постановлено вышеприведенное определение, об отмене которого просит, ***. ссылаясь на нарушение судом норм процессуального права, не учел, что в данном случае подлежит применению ст. 118 Федерального закона от 02.10.2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
В соответствии с п. 2 ст. 333 ГПК РФ, частная жалоба, представление прокурора на определение суда первой инстанции, за исключением определений о приостановлении производства по делу, о прекращении производства по делу, об оставлении заявления без рассмотрения, рассматриваются без извещения лиц, участвующих в деле. В этой связи рассмотрение данной частной жалобы в отсутствие заявителя не влечет нарушение его прав в силу закона.
Изучив материалы дела, обсудив доводы частной жалобы, судебная коллегия находит определение суда подлежащим отмене по следующим основаниям.
Сославшись на положения п. 1 ч. 1 ст. 134 ГПК РФ, суд отказал в принятии заявления, посчитав, указав, что суд не занимается непосредственным исполнением решения суда, с вопросом о привлечении виновных лиц к уголовной или административной ответственности необходимо обратиться в соответствующие компетентные органы.
Судебная коллегия не может согласиться с указанным выводом суда первой инстанции.
В силу части 3 статьи 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.
В соответствии со статьей 118 указанного Федерального закона взыскатель вправе предъявить лицам, выплачивающим должнику заработную плату, иные периодические платежи, иск о взыскании денежной суммы, удержанной с должника, но не перечисленной взыскателю по их вине.
Кроме того, как следует из текста искового заявления, ***. также заявлено о взыскании компенсации морального вреда, о чем в своем определения суд не высказал никаких суждений.
При таких обстоятельствах вывод суда первой инстанции об отказе в принятии заявления ***, по п. 1 ч. 1 ст. 134 ГПК РФ является неправильным и определение об отказе в принятии заявления подлежит отмене с направлением дела в суд первой инстанции.
Руководствуясь ст. ст. 333, 334 ГПК РФ, судебная коллегия,
 
определила:
 
Определение Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 28 января 2013 года отменить, передать вопрос о принятии заявления к производству на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
 

 

 

М.А.Кокурина

Share with:

FacebookTwitterGoogleVkontakteTumblrStumbleUponLinkedInRedditPinterestDiggDelicious


HR, законодательство, зарплата, компания, персонал, сотрудник